5企業(yè)人文關(guān)懷經(jīng)驗交流(留存版)
【正文】 外，還必須從方法上加強和改進。凡事 “ 預(yù)則立，不預(yù)則廢 ” 。 一、思想政治工作要求 “ 實 ” 。員工年 齡大小、知識結(jié)構(gòu)、個人經(jīng)歷、男女性別這些不同方面帶來的思想問題是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細心觀察，采取不同方法。 其次要幫助員工轉(zhuǎn)變思 想觀念，增強改革意識。只有這樣，思想政治工作才會有說服力、感召力。具體工作中， 要堅持從實際的思想認識出發(fā)，有的放矢地講明道理，解開疙瘩，提高認識，在溫暖和煦的氣氛中促進人的內(nèi)心世界的升華；要多用討論式， 第 4 頁 共 5 頁 少用訓(xùn)誡式，以平等的地位和態(tài)度，在切磋交流中共同尋求正確的答案，促進雙方思想覺悟的提高。三要針對不同人員情況，做深入細致的思想工作。 第 1 頁 共 5 頁 企業(yè)人文關(guān)懷經(jīng)驗交流 黨的十七大報告提出 “ 加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系 ” 。在做好加強整體素質(zhì)建設(shè)的同時，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點子上。 四、思想政治工作要致力于 “ 幫 ” 。 。從事思想政治工作的干部應(yīng)多到員工中去，通過舉辦各種報告會，對員工進行形勢教育，引導(dǎo)員工站在宏觀的高度，從社會發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、企業(yè)
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1