【正文】 意識，把依法依規(guī)的規(guī)范化服務(wù)滲透到以文輔政、督促檢查、信息溝通、綜合協(xié)調(diào)的各個環(huán)節(jié)，優(yōu)化工作思路、創(chuàng)新工作舉措，提升工作質(zhì)量。一是工作領(lǐng)域越來越寬。要制訂和完善機關(guān)財務(wù)管理、辦文辦會、車輛使用、印章管理、績效考評等方面的制度規(guī)定，堅持限時辦理、節(jié)點考核，做到各項工作環(huán)節(jié)有章可循，各項安排周密精細(xì)，各項任務(wù)扎實完成。三要創(chuàng)新工作方式。 三要健全激勵機制。 二要注重協(xié)調(diào)配合。一要創(chuàng)新思想觀念。要按照合法性、合理性、完整性要求，建立全方位的較為完備的制度體系，進(jìn)一步形成以制度管人、管事的管理機制。一要從轉(zhuǎn)變職能的新趨勢把握辦公室工作的新要求。辦公室承擔(dān)的任務(wù)、協(xié)調(diào)的范圍十分繁雜，不僅有事關(guān)全局的大事，還有關(guān)系員工生活的瑣事。 （二）以服務(wù)為核心，著力提高服務(wù)本領(lǐng)。辦公室要實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，單項服務(wù)向全程服務(wù)轉(zhuǎn)變，一般服務(wù)向深層次服務(wù)轉(zhuǎn)變，切實增強工作主動性，做到能參大事、會辦難事、敢 為新事，創(chuàng)造性地開展工作。一是拓寬選人視野和渠道，讓肯干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有榮譽，使辦公室成為每個干部展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長的平臺。要鼓勵崗位成才，引導(dǎo)廣大干部苦練辦文、辦會、辦事基本功，不斷提高分析和解決問題能力、綜合協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，將每個人塑造成為“ 張口能說、提筆能寫、有事能辦 ” 的復(fù)合型人才。創(chuàng)新是是時代的要求，也是衡量辦公室工作的重要標(biāo)準(zhǔn) 。規(guī)范化建設(shè)是提高辦公室工作質(zhì)量的一項重要任務(wù)，是