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4競爭上崗演講稿的格式(留存版)

2025-09-12 19:07上一頁面

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【正文】 長為領導一個部室的中層干部。改革后勤服務管理,提高服務質(zhì)量,在總結(jié)以前好的制度的基礎上,根據(jù)不同情況,不同條件,不斷完善,不斷創(chuàng)新,使之更加科學、規(guī)范。 首先,非常感謝各位領導和同事的信任和支持,給我這次難得的展示自我、認識自我的機遇和鍛煉、學習、提高的機會。我將把學習當作提高工作能力的有效途 徑,向書本學、向領導學、向同事學,以學習促進步,以學習促提高。隨著歷史的發(fā)展,如今已是市場經(jīng)濟時代,我國已加入 wto,經(jīng)濟發(fā)展的競爭越來越激烈。保障村民僉權(quán)益。針對我村地理環(huán)境、勞動力過剩的情況,加強與在外工作人員,知青聯(lián)系, 多方收集信息爭取勞務輸出,謀求就業(yè)機會。 謝謝大家。在日常生活和工作中,自己注意不斷加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),踏實干事,誠實待人,多年的辦公室工作經(jīng)歷,培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格,默默無 第 7 頁 共 10 頁 聞、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神,與人為善、樂于助人的協(xié)作意識。我會堅決服從工作需要和組織安排。 二、開拓創(chuàng)新。 首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。從中展露出自己 的水平、能力、知識和才華。 即對評委或聽眾的稱呼。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一,應該重點強調(diào)。一要寫出自己競聘的決心和信心,二要表明自己能官能民的態(tài)度。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部,是溝通上下,聯(lián)系左右的樞紐。工作中,將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時,盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要,為工會工作的開展提供有效的后勤保障,確保工會各項工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。先后從事過調(diào)研、文秘、督查及信息化等工作,都取得了一定的成績,曾被評為全國固定觀察點系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)查員、全市黨委系統(tǒng)督查工作先進個人,撰寫的調(diào)研文章曾在省級刊物上予以刊登。信息化工作是一項全新的事業(yè),當前已成為覆蓋現(xiàn)代化建設全局的戰(zhàn)略舉措,但沒有現(xiàn)成的模式可以借鑒, 第 8 頁 共 10 頁 沒有固定的發(fā)展思路可以遵循。 完善經(jīng)濟運作管理,工程招投標,林木管護,土地使用權(quán)租賃,資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等都應經(jīng)公開招、投標。 加強社會治安綜合治理,發(fā)揮村治保調(diào)委會的作用,做到民事糾紛不出村,無刑事案件,治安案件得到有效遏制,真正讓村 第 10 頁 共 10 頁 民安居樂業(yè)。因此,我踴躍參與競選,有決心,有信心當選,把本村的各項工作搞好,徹底改變洋邊的風貌。 作風上求實。
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