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4競爭老干辦主任演講稿(留存版)

2025-09-12 19:04上一頁面

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【正文】 個同志的思想狀況,定期或不定期的召開室務會,講評工作,通報情況,提出各 個時期階段的中心工作及要求。 (三)我雖然沒有做到專職老干部工作,但由于我對老干工作的一種追求和向往,加之我多年分管工作的性質(zhì)與老干工作的一致,自然對老干部工作有所關(guān)注和接觸,因此,我對老干工作的有關(guān)政策、待遇規(guī)定有一定的了解,而憑我多年實踐工作經(jīng)驗的總結(jié),我具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,能在較短的時間內(nèi)適應、熟悉、勝任老干工作。要求別人不做的,自己首先不做,要求別人做的,自己首先做到。 第 4 頁 共 5 頁 首先,整個老干工作的管理過程就是一個 “ 服務 ” 的過程,因此,樹立 “ 服務第一 ” 的思想、提 高服務質(zhì)量是搞好老干工作的根本,所以,我要在老干的服務上具體化,體現(xiàn)一個 “ 實 ” 字和一個 “ 細 ” 字, “ 實 ” 就是辦實事,辦好事, “ 細 ” 就是細心、周到,結(jié)合老年人年齡層次想法不一樣、健康不一樣、家庭不一樣的特點,開展上門服務,電話服務,優(yōu)先服務,使服務質(zhì)量在原有基礎上上一個新臺階。 按照各級黨委、政府有關(guān)離退休工作的方針、政策,并依據(jù)離退休干部統(tǒng)一管理、待遇分開的原則,結(jié)合糧食局實際制定具體的實施管理辦法,建立和完善各項
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