【正文】 個重要組成部分，納入科研、設計、更新改造、生產(chǎn)計劃中去，堅持生產(chǎn)、環(huán)保一齊抓。對矸石山周圍進行綠化，積極開展矸石、渣等廢棄物的綜合 第 19 頁 共 28 頁 利用工作。 獎勵： 為了強化環(huán)境管理，提高全民環(huán)境意識，對在以下環(huán)保工作中做出突獎勵出貢獻的單位和個人，年底給予表彰，根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟獎勵。生病請病假必須出具鎮(zhèn)級醫(yī)院以上證明，特殊情況除外（直系親屬紅白喜事）。 人事調(diào)配，要本著精簡、高效的原則，用人單位需調(diào)入人員時，結(jié)合所安排的工作崗位在人力科核定的合理編制內(nèi)時，提交礦人事科審定。 各單位不得隨意將職工介紹到人事科。自分配工作之日起，從事井下工作的為三個 月，地面工作的為一個月。 2職工上班期間必須按時上下班，不得遲到、早退更不允許無故曠工，嚴格按各崗位的制度要求自己。 1勞動用工計劃經(jīng)礦長或礦長辦公會議同意、并報上級主管部門審查批準后，人事科即按計劃招收（錄用）或辭退職工。經(jīng)礦長同意，可調(diào)入借調(diào)單位。 1新工人未入保、學習擅自安排下井作業(yè)的處罰班長 100 第 24 頁 共 28 頁 元 /人 /次。 班組工人有事必須請假， 1— 3 日由班長審批， 4— 一個月由分管生產(chǎn)礦長審批，一個月以上由礦長審批。 壓風機房、瓦斯抽放泵房、主風機、地面絞車房等機電設備等設施噪聲：執(zhí)行工業(yè)廠界噪聲標準 gb12348— 90 中 Ⅱ 標準，晝間 ≤60leq[db （ a） ]、夜間 ≤50leq[db （ a） ]。 第 2頁 煤礦壞境保護管理制度 對除塵設備定時檢查，定時維護，保證除塵設備正常運轉(zhuǎn)。預防為主、超前預防、防治結(jié)合、綜合治理、化害為利。 ② 、拒報、謊報污染防治設施運行情況或在檢查時弄虛作假者。對裸露黑矸和自燃的矸石山進行上報、監(jiān)控，采取措施進行防治。負責監(jiān)督和考核各單位噪聲排放制度的落實和執(zhí)行情況。 4）、工作程序 （ 1）、生活廢水的處理 ① 、生活廢水主要為職工洗浴、餐飲及辦公樓工作人員的衛(wèi)生間涮洗生活用水，這些生活污水均排放至生活污水處理廠，處理后達標回用。（ 4）機電區(qū)（節(jié)能環(huán)保）負責礦環(huán)保污染物的監(jiān)督、考核和各單位各項環(huán)保規(guī)章制度的落實執(zhí)行情況。煤炭工業(yè)無組織排放限值：煤炭貯存場所、煤矸石堆放場無組織排放限值 （ mg/nm3）。確保煤塵、粉塵顆粒物無組織排放、噪聲、廢水不超過排放標準。 （ 3）組織牽頭、參與年度污染治理工程計劃編制、預算審查，上報和環(huán)保措施的落實，配合相關部門對環(huán)保工程項目的竣工驗收，當好領導環(huán)保決策參謀。 第三條勞動者年老退休，繳齊養(yǎng)老保險金的可按法律規(guī)定享受養(yǎng)老金。 第四條勞動者有志愿退休的權利 第五條自愿退職者，必須提前一個月提出申請，（經(jīng)公司批準有下列情況之一者，可申請退職）第三章工傷及相關事宜 第一條非因工病傷不能工作，自動申請退職者 。 （ 4）引進新技術、新工藝選用最佳方案，為全礦的環(huán)境質(zhì)量改善安全生產(chǎn)服務。并將廢水有組織的排至生活污水處理廠。 3）、機電區(qū)（節(jié)能環(huán)保）負責監(jiān)督、檢查各單位環(huán)保設施運行 情況，并將檢查結(jié)果及時反饋相關單位進行隱患整改。4）、工作程序（ 1）、污染物排放基礎管理 ① 、根據(jù)礦制定的環(huán)境管理工作網(wǎng)絡，各級管理人員明確職責，充分發(fā)揮職能作用。 ② 、員工 要牢固樹立節(jié)約用水，減少廢水排放的思想，杜絕水資源的浪費。 4）、工作程序 （ 1）礦噪聲主要來自于選煤樓、皮帶運輸走廊，風機等機械設備，對產(chǎn)生高噪聲的設備必須配置隔聲、消聲裝置和減振措施。 5）、執(zhí)行國家標準 （ 1）《一般工業(yè)固體廢物貯存、處置場污染控制標 準》（ gbl8599— 2024）中 Ⅰ 類要求。 ③ 、生產(chǎn)過程中影響環(huán)保設施正常運行造成環(huán)境一般污染者。 環(huán) 境保護的任務。 大力整治 XX 縣區(qū)環(huán)境，開展文明衛(wèi)生宣傳發(fā)動工作，清理 XX 縣區(qū)的垃圾，清潔工 人居住房間衛(wèi)生，對工業(yè)廣場、澡堂、食堂定期與不定期專人清掃，對道路和車輛運輸過程中造成粉塵的無組織排放進行有效治理，采用出入車輛經(jīng)過洗車槽清洗，道路灑水和車輛限量不超載、上蓬布圍護處理。 固體廢棄物。 班組長請假向分管生產(chǎn)礦長請假， 班組長在審批工人請假時，當班最多批假 2 人（含傷者），超出請假人數(shù)處罰班組長 100 元 /個。 1喝酒下井作業(yè)的處罰 100 元 /次，井口檢身工處罰 50 元/次 /人。 經(jīng)組織研究決定，需要部門或單位調(diào)動人員時，該單位必須配合、支持，不得以任何理由拒絕。 1對招收錄用的勞合工或錄用的臨時工，一律要實行培訓上崗制度。 女職工確因身體狀況或其它原因不能正常上班的，可辦理長假手續(xù)，但假期最 長不得超過一年。 1對新招收（錄用）的勞動力，實行試用期制度。 部門或單位之間，不允許直接進行職工調(diào)動（包括借調(diào)）。 第五篇：煤礦勞動用工管理制度勞動用工管理制 度 為了使我礦的勞動人事管理工作科學化、規(guī)范化、有序化，以起到調(diào)動、保護、發(fā)揮好各方面的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進我礦各項任務的順利完成，按照國家頒布的《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動就業(yè)促進法》等有關政策法規(guī)和上級主管部門的有關規(guī)定，結(jié)合我礦實際情況制定本管理制度。曠工超過 15 天自動解除勞動合同。 環(huán)境保護考核制度 礦長辦要加強對全礦污染防治工作的不定期檢查，每月不少于三次，其中每月有一次由后勤礦長組織有關領導、科室對各單位進行全面檢查，好的給予表揚，差的給予批評，對檢查中提出的問題限期整改，完不成者對單位行政主管給予經(jīng)濟處罰。 加強排矸場的管理，嚴防矸石自燃和經(jīng)雨水沖刷而流失，加強矸石山下方河道下落矸石的定期清理，并砌好防護墻，防止矸石垮落堵塞蘇座小河形成堰塞湖， 立即租賃挖掘機對現(xiàn)在矸石山上東一井新井建設所生產(chǎn)矸石進行清理移除，防止壓力過大造成滑坡，給 XX 縣區(qū)及當?shù)鼐用裨斐砂踩[患，在矸石山設置明顯標志與牌板，警示當民民眾在矸石中撿煤造成不必要的人生傷害。 礦長是我礦環(huán)保工作的第一負責人，在礦長的領導下環(huán)保工作由礦總工程師具體主管環(huán)保工作，總工辦設專職管理人員負責全礦環(huán)保管理工作。 ⑤ 、不積極推進環(huán)保工作，扯皮、推委者。 2）、適用范圍 適用于本礦各工房前的衛(wèi)生管理。 （ 2）各單位要認真執(zhí)行 “ 三同時 ” 原則，在改建、擴建、新建裝置的同時，對噪聲超標部位必須落實噪聲防治設施，避免新的噪聲污染。 ④ 、各崗位必須嚴格日常操作，禁止跑、冒、滴、漏和不合理排放廢水，經(jīng)常對本崗位排放廢水進行檢查，保證其按管路排至污水處理廠。 ③ 、對于污染物長期異常的單位，如由于生產(chǎn)工藝原因造成的，由機電區(qū)（節(jié)能環(huán)保）與該單位有關技術人員共同研究及時處理，制定控制措施和長遠治理規(guī)劃；如非生產(chǎn)工藝原因造成的，由機電區(qū)（節(jié)能環(huán)保）研究下發(fā)環(huán)保整改通知單限期整改、處理。