【正文】 ，建立科學的企務公開工作格局 通過多年來的工作實踐，我們認識到搞好企務公開工作，核心在于健全機制，根本在于落實責任，關鍵在于長抓不懈。通過對礦井進行技術改造， 2024 年核定生產(chǎn)能力為 140萬噸。堅持把強化監(jiān)督、嚴格考核貫穿于企務公開的每個環(huán)節(jié)，定期對各 第 4 頁 共 8 頁 單位的企務公開工作進行檢查，通過采取調(diào)查問卷、民主測評、職工座談等形式，組織職工評議監(jiān)督公開內(nèi)容是否真實全面，公開時間是否及時有效，公開程序是否符合規(guī)定，職工反映的意見是否得到落實，將考核結(jié)果作為領導班子、領導干部獎懲、任免的重要依據(jù)，切實增強了各單位抓好企務公開工作的緊迫感和責任感，推進了全礦企務公開工作健康有序地開展。二是嚴把消耗公開關。同時 ，對 ? 職工困難 第 7 頁 共 8 頁 補助款 ? 、 ? 助學款 ? 、 ? 扶貧糧 ? 和各種捐款等款項的發(fā)放和使用也實行全面公開，設立了舉報電話，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，確保職工應得到的福利待遇不受損害。全礦各項工作呈現(xiàn)整體攀升、快速發(fā)展的良好勢頭。 突出職工福利待遇公開重點，優(yōu) 化民主管理流程。改變了過去只對采掘一線工資公開的做法，對全礦生產(chǎn)輔助和包括礦領導在內(nèi)的管理人員一律實行計資公開，推動了企務公開工作不斷向縱深發(fā)展。我們始終把企務公開工作作為企業(yè)的一項重要任務來抓，列入重要議事日程，建立健全了礦、區(qū)（科）、段隊三級公開管理領導小組，成立了企務公開辦公室，為各單位配齊了企務公開專職管理人員，形成了 ? 黨委是第一責任人，行政是第一執(zhí) 行人，紀檢是第一監(jiān)督人，工會是第一操作人，職工群眾是第一評價人 ? 的運行機制，進一步健全了管理體系，落實了工作職責，為開展好企務公開工作提供了組織保障。 第 1 頁 共 8 頁 煤礦企務公開工作匯報 尊敬的孫主任、市直企業(yè)領導： 今天，以孫主任為首的市直企業(yè)領導，到新強煤礦調(diào)研企務公開工作，充分說明了市總工會對這項工作的高度重視，更體現(xiàn)了市總領導對新強煤礦企務公開工作的關懷，這必將為我們今后工作增添新的動力，在此，我代表新強煤礦 4300 名干部員工，向各位領導的到