【正文】 興衰，事關(guān)生命的康健，事關(guān)家庭的幸福，事關(guān)親人的期盼。 三要立足一個 “ 防 ” 字，也就做好預(yù)防工作。 在煤礦生產(chǎn)過程中，采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等各生產(chǎn)環(huán)節(jié)都必須相互配合，互相適應(yīng)，而每一個環(huán)節(jié)又會發(fā)生一些特有的事故，致使打亂生產(chǎn)秩序造成生產(chǎn)過程中斷，甚至人身的傷害，為此，每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都要貫徹安全第一的方針，采取切實的安全措施，防止各類安全事故的發(fā)生。 安全文化與安全管理是互相不可取代的。如何把握和處理好兩者之間的關(guān)系，這就有個度的問題。只有廣大員工在共同參與中互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)，安全文化建設(shè)才能不斷引向深入，才能有深厚的群眾基礎(chǔ)。 六、樹立表率作用，不斷強(qiáng)化和獎勵正確的安全行為，定期進(jìn)行績效考核，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的持續(xù)改進(jìn)。 安全文化建設(shè)能不能搞好 ，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到位，管理到位，行動到位，以自己的模范行動帶動群眾積極投身到安全文化建設(shè)中。 在安全文化建設(shè)中，一方面要繼承和發(fā)揚(yáng)過去在安全文化建設(shè)中創(chuàng)造和總結(jié)的好經(jīng)驗、好做法，使之在安全文化建設(shè)中進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大，發(fā)揮更大的作用。因此，在搞好安全文化建設(shè)的同時，必須抓好企業(yè)文化建設(shè)。搞好煤礦安全生產(chǎn)是我們每個干部、職工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，我們要把安全工作作為煤礦生產(chǎn)的頭等大事來抓，認(rèn)真履行職責(zé)，把安全管理工作 切實抓實抓好，確保煤礦安全生產(chǎn)的平穩(wěn)發(fā)展。 要把安全生產(chǎn)轉(zhuǎn)化為員工共同的理想，讓員工知道我們不僅要確保自身的平安，還要確保大家的 平安，確保林洋的平安。安全工作要求必須時刻繃緊安全弦，防患于未然，決不允許心存絲毫僥幸和有半點(diǎn)麻痹情緒。 為保證安全、保證可以更好的適應(yīng)自己的工作崗位，在以后的日常工作中做到以下幾點(diǎn)： 在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，不違章作業(yè)；做到三不傷害 .平時嚴(yán)格要求自己，多留心、勤觀察、善思考，擺正安全位置，認(rèn)真履 第 5 頁 共 16 頁 行安全責(zé)任，做到不安全不生產(chǎn)。 “ 三違 ”不禁，隱患不除，安全不保。組織不定期的安全檢查，做到嚴(yán)格、全面、徹底，對違規(guī)、違紀(jì)行為嚴(yán)厲處罰，并對管理上的薄弱環(huán)節(jié)和安全事故隱患，明確責(zé)任、明確要求、明確時間，決不讓安全檢查流于形式。 為保證安全、保證可以更好的適應(yīng)自己的工作崗位，在以后的日常工作中做到以下幾點(diǎn)： 在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，不違章作業(yè)；做到三不傷害，平時嚴(yán)格要求自己，多留心、勤觀察、善思考，擺正安全位置，認(rèn)真履行安全責(zé)任，做到不安全不生產(chǎn)。說起安全，永遠(yuǎn)是一個恒久和沉重的話題。有你、有我、有他，有我們共同的安全責(zé)任 “ 澆灌 ” ，我們才能夠撐起安全生產(chǎn)的一片藍(lán)天。說安全恒久，是因為安全永遠(yuǎn)和幸福相伴，惟有安全才能幸福。 第 7 頁 共 16 頁 為了建設(shè)海石灣煤 礦美好的明天和未來，讓我們攜起手，肩并肩，牢固樹立 “ 安全生產(chǎn)、我的責(zé)任 ” 安全管理新理念，以精心組織、扎實開展好跨年度 “ 百日安全競賽 ” 活動為新契機(jī)，黨政工團(tuán)齊抓共管，全員參與，團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，建功立業(yè)，共同為打造安全本質(zhì)型煤礦和實現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安而努力奮斗。組織 不定期的安全檢查，做到嚴(yán)格、全面、徹底，對違規(guī)、違紀(jì)行為嚴(yán)厲處罰，并對管理上的薄弱環(huán) 節(jié)和安全事故隱患，明確責(zé)任、明確要求、明確時間，決不讓安全檢查流于形式。煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)和職工應(yīng)該善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為了取得生產(chǎn)上的主動權(quán)，摒棄靠僥幸過日子的狀態(tài)， 安全文化是指企業(yè)中所有成員在安全生產(chǎn)實踐 中，形成的具有本企業(yè)特色的安全理念和行為準(zhǔn)則，以及相應(yīng)的規(guī)章制度和組織體系。就企業(yè)安全生產(chǎn)的本身去分析，安全理念是一種精神理念，沒有安全理念的精神支柱，是很難保證安全生產(chǎn)的。安全文化和思想教育是 兩個相交的圓，目的一樣，都是為了搞好安全生產(chǎn)服務(wù)的。公司和各礦要制定安全文化建設(shè)考核辦法，把安全文化建設(shè)包含的內(nèi)容全部納入到考核辦法中，由安全文化建設(shè)牽頭部門，定期對安全文化建設(shè)工作進(jìn)行檢查考核，檢查考核結(jié)果要嚴(yán)格按照安全文化建設(shè)獎罰考核辦法落實兌現(xiàn)。篇五：煤礦管理人員安全生產(chǎn)承諾書 煤礦管理人員安全生產(chǎn)承諾書本人作為煤礦的管理人員，是煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任人，是礦工生命的護(hù)衛(wèi)者，為保障礦工的身