【正文】 等獎，一個二等獎，二個三等獎，并進行獎勵，對業(yè)務不熟練的末位職工進行在培訓，從學徒干起，并安排導師進行指導，保證每位職工都能夠獨立的面對問題、及時迅速的解決問題。 杜絕了各類安 全事故隱患。安全生產(chǎn)活動月中，通風科首先開展了安全培訓活動，用各種教育手段把安全活動有聲有色的開展起來，從而提高 了職工的安全生產(chǎn)水平。 六是，加大反 “ 三違 ” 力度，營造安全生產(chǎn)的濃厚氛圍，抽調(diào)專門人員組織夜查，對重點區(qū)域，重點部位、特殊工種進行巡回 式監(jiān)察，特別對工人的 “ 三違 ” 進行了嚴格處罰，進一步規(guī)范員工行為，做到自覺遵章守紀，自覺遠離 ” 三違 “ 。通過開展這些活動，得到了施工單位的認可，取得了實實在在的效果?，F(xiàn)將安全月活動開展情況總結(jié)匯報如下： 第 12 頁 共 16 頁 一、建立完善工作體系，為實施 “ 安全生產(chǎn)月 ” 活動提供組織保證 為保證這次 “ 安全生產(chǎn)月 ” 各項活動順利進行，并取得實效，特成立公司 “ 安全生產(chǎn)月 ” 活動領(lǐng)導組，領(lǐng)導組下設(shè) “ 安全月活動 ” 辦公室，專門負責組織、協(xié)調(diào)、考核相關(guān)工作。并且以后會進行不定時抽查。 六、加強活動總結(jié)，確保共同提高安全生產(chǎn)月期間，為及時讓公司了解我礦活動進展情況，針對生產(chǎn)月活動期間的各類活動進行了及時總結(jié)，并用影像記錄及時報公司，公司及時報道，使各單位互相學習，達到了共同提高。同時，按照聯(lián)保、互保協(xié)議書上簽訂人員追究相關(guān)責任。 、市及集團公司關(guān)于《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》文件精神，結(jié)合公司針對《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》的實施方案和 “ 六月安全月 “ 活 動通知，針對各部門貫徹情況，由公司組織監(jiān)督小組進行了抽查，并為此納入部門考核范圍。 五、把 “ 安全生產(chǎn)月 ” 活動開展的短期效應與安全長效機制相結(jié)合，確保安全長周期 “ 安全生產(chǎn)月 ” 活動因時間的特點，只具有短期效應，煤礦在活動開展中，完善管理制度，拉長活動時間，使天天成為 “ 咨詢?nèi)?” ，月月成為 “ 安全月 ” 。向職工廣泛宣傳 “ 新安全生產(chǎn)法 ” 活動、以及法律法規(guī)、規(guī)章制度。促 第 5 頁 共 16 頁 進了 “ 安全月 ” 活動扎實開展。 二、多 措并舉，促進：安全生產(chǎn)月 “ 活動扎實開展 一是，深化制度落實，確保各項制度執(zhí)行到位。 開展了自救器培訓工作，培訓人數(shù) 230 多人次。形成排查隱患橫向到邊，縱向到底，不留死角，排查隱患工作貫穿到安全生產(chǎn)的全過程，始終把排查隱患到施工的每一個現(xiàn)場、每一個工作地點；對排查出的隱患區(qū)驗收組負責制表下發(fā)各隊進行落實，各隊隊長按照治理措施、治理負責人、治理時間、治理方案 “ 四定 ” 原則進行落實治理。全礦各區(qū)隊根據(jù)活動安排，相繼成立了活動領(lǐng)導組，細化工作安排將活動氛圍營造、活動計劃安排等工作落實到人頭，完整的工作體系，周密的安排部署為活動的開展奠定了基礎(chǔ)。三是結(jié)合礦實際 6 月 22 日，由通防科牽頭，各區(qū)隊配合，組織開展了礦井瓦斯應急預案演練。 三、 6 月 106 月 16 日安全文化周 ， 第 13 頁 共 16 頁 鞏固安全文化建設(shè)。 五、加強安全檢查，確保安全生產(chǎn) 《關(guān)于進一步強化反 “ 三違 “ 工作的通知》文件精神，狠反 “ 三違 ” 行為。 內(nèi)容和形式不夠豐富，有些組織太倉促。 四、 6 月 17 日 6 月 23 日應急演練周 58 號《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》，由安全科開和工會辦共同開展以貫徹落實 “ 七條規(guī)定 ” 為主題的演講比賽。 。工人在上班前、下班后經(jīng)過漫畫前禁不住停下腳步觀看，都稱這次安全漫畫展覽活動太及時了，就像一場及時雨滋潤了缺少安全知識的人們。 八是，以安全月活動為 載體，做好雨季 “ 三防 ” 工作；建立 第 6 頁 共 16 頁 機構(gòu)、明確責任，根據(jù)雨季 “ 三防 ” 工作的實際情況，有針對性的開展了雨季 “ 三防 ” 工作。其次，還進行了 “ 安全知識有獎問答，預防為主 ” 活動，根