【正文】 變培訓、學習使之達到容易采納吸收和深入淺出效果。 五、煉鋼廠每月定期召開月度安全例會 煉鋼廠每月由廠長組織召 開月度安全例會（對本月安全工作進行詳細總結，主要總結本月安全管理方面存在的不足及生產現(xiàn)場存在的問題并制定整改措施，另外對安全管理先進車間、班組及個人進行表彰，對相對落后的車間、班組及個人進行鼓勵，同時對上月安全例會上提出的問題整改情況進行反饋，最后對下一個月安全管理目標和計劃進行布署）。日常每月組織一次全員安規(guī)考試。 外委施工隊安全管理嚴把關，制定可靠的安全措施及監(jiān)護程序，否則禁止施工。 加強安全教育，開展了事故案例回頭看活動，制作了 “ 冶金企業(yè)典型事故案例三維動漫 ” ，將本廠及周邊鋼廠近五年發(fā)生的事故，做成多媒體動畫，把真實的人物、地點、事件等用電腦投影還原再現(xiàn)，用身邊的事教育身邊的人，使受教育者如同身臨其境。 三、班前會安全宣誓構建安全警示文化 各車間會議室懸掛安全誓詞， 每日崗前進行宣誓，讓每位職工工作前在心靈上筑起一道安全防護墻，認識到保證安全才能保證家庭幸福。 八、生產現(xiàn)場美化亮化促進安全文明生產 煉鋼廠將廠房各跨（加料跨、上鋼跨、澆注跨、出坯跨）頂部彩板更換為透明彩板，整個煉鋼廠房周圍護裙透明彩板定期沖洗，極大提高職工現(xiàn)場作業(yè)清晰度、安全度，進而使車間得到 第 4 頁 共 7 頁 進一步亮化，通過倡導 “ 一人一盆花 ” 活動使生產現(xiàn)場進一步美化，進而使職工在崗位上工作更舒心。十 二、定期開展事故演練 每月定期組織車間、班組有針對性開展事故演練，始終本著“ 演練就是實戰(zhàn) ” 理念開展每一次演練，在每次演練完安全科都對該次演練進行詳細評價總結從中查找不足并作為下一次