【正文】 度，從各自職能定位出發(fā)，積極主動(dòng)、滿腔熱誠地為流動(dòng)人口提供服務(wù)，幫助他們解決實(shí)際困難和問題。 第二，管理主體要充分發(fā)揮作用 。39。各級流動(dòng)人口管理機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)對基層流動(dòng)人口管理服務(wù)站以及流動(dòng)人口協(xié)管員隊(duì)伍的督促和檢查，并結(jié)合當(dāng)?shù)刂伟?、?jì)生等情況，對流動(dòng)人口協(xié)管員的工作實(shí)績進(jìn)行 第 7 頁 共 7 頁 考核評 比，考核結(jié)果與流動(dòng)人口協(xié)管員的報(bào)酬掛鉤。 二是保障措施要到位。39。流動(dòng)人口特點(diǎn)就是流動(dòng)性很強(qiáng)，因此為了做好流動(dòng)人口的服務(wù)和管理工作，一定要通過信息化，把流動(dòng)人口的基礎(chǔ)信息工作做好。要實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人口由控制管理型向服務(wù)管理型的轉(zhuǎn)變。對 *市來說，做好流動(dòng)人口的服務(wù)和管理工作，是促進(jìn)我市健康和諧發(fā)展的需要。 二是要在拓寬服務(wù)范圍和服務(wù)渠道上下功夫。我們現(xiàn)在的管理主體是多元化，主要有治安防范、矛盾調(diào)處、勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)、教育培訓(xùn)、計(jì)劃生育、衛(wèi)生防疫以及物業(yè)管理，要把流動(dòng)人口服務(wù)和管理落實(shí)到相關(guān)部門、用工單位和經(jīng)營業(yè)主。39。要采取督導(dǎo)建議書，督導(dǎo)、督辦通知書等形式，對治安問題突出、流動(dòng)人口管理混亂的地方，提出整改要求，督促制定并落實(shí)整改措施，鞏固整改成效。要穩(wěn)定流動(dòng)人口協(xié)管員隊(duì)伍，落實(shí)管理措施，努力做到工作有計(jì)劃、協(xié)調(diào)有力度、管理有人抓、結(jié)果有講評，努力探索一條具有時(shí)代特征、符合我市實(shí)際的流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作新路子。要結(jié)合“ 嚴(yán)打 39。二是管理手段要信息化。 一是要轉(zhuǎn)變思想觀念。市委、市政府對這項(xiàng)工作高度重視， 20*年市委、市政府下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)人口服 務(wù)和管理工作的意見》（筑黨發(fā)〔 20*〕 33 號(hào)），文件要求各級各部門不僅要讀懂文件，還要執(zhí)行文件，但是據(jù)我掌握的情況來看，文件下發(fā)后，許多問題沒有得到很好的解決，文件沒有得到很好的貫徹執(zhí)行。服務(wù)范圍