【正文】 積極引導廣大黨員牢固樹立群眾觀點，切實解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，增強群眾對黨 第 5 頁 共 7 頁 組織的認同感和黨員對黨組織的歸屬感。 八、下一步工作打算 下一步，我們將按照上級相關(guān)部門要求，有序推進以下工作。干部作風之所以出現(xiàn)反彈反復，是出在工作作風不實、不深上。按照 “ 三變 +區(qū)級平臺公司 +合作社 +農(nóng)戶 +扶貧 ” 的模式，引導二組村民 86 戶（含 7 戶貧困戶 27 人）以 畝的土地，簽訂 “ 三變 ” 入股合同種植花椒，實現(xiàn) 240 元 /畝 /年的保底分紅。（黨務工作者9 月份已經(jīng)辭職） 。 二、黨組織和黨員隊伍建設(shè)情況 （一）黨組織建設(shè)方面。由于村里沒有支柱產(chǎn)業(yè)，外出務工是村民的主要經(jīng)濟來源。 第 3 頁 共 7 頁 三、村干部人才隊伍建設(shè)情況 村 “ 兩委 ” 干部處在農(nóng)村工作第一線，是黨在農(nóng)村各項方針政策的宣傳者 、貫徹者和實踐者，村干部隊伍素質(zhì)的高低直接影響工作成效的好壞。 “ 春風行動令 ” 和 “ 夏秋攻勢 ” 下達后，我們主動請戰(zhàn)，成立了 “ 全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整工作專班 ” ，通過 “ 三變 ” 入股形式，給予農(nóng)民整地補助，以全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整流轉(zhuǎn)金為保障，全力推動全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整工作。 七、原因分析 以上 問題充分暴露我村部分干部職工存在工作作風不扎實，“ 宗旨意識 ” 淡薄，在開展扶貧與扶志、扶智方面存在短板，不熟悉相關(guān)知識，在用心用情服務群眾方面走形式等問題。三是深挖問題根源，找準問題本質(zhì)，制定整改措施，確保底母落村各項工作持續(xù)向好。五是班子成員責任意識、紀律意識不強，表現(xiàn)為：個別班子成員存在上班遲到，學習浮于表面、走形式情況。二是幫助貧困戶 30 戶進行危房