4某村黨建扶貧工作情況匯報材料-免費閱讀
【正文】 二是明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，按照時間節(jié)點要求抓好落實，干部廉潔履行職責(zé)方面查 第 7 頁 共 7 頁 找出的問題進(jìn)行全面整改。 深入剖析，究其原因。一是在脫貧攻堅各項工作任務(wù)繁重的當(dāng)下，部分村干部、駐村干部存在工作責(zé)任心不強(qiáng)，對分配的工作鬧情緒、不愿做，導(dǎo)致一些惠民政策落實不到位，落實不好，群眾獲得感少、意見大；二是有的干部對工作推進(jìn)到了哪一步 ，工作重心在哪里，對工作怎么統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不管不問，導(dǎo)致工作出現(xiàn)嚴(yán)重滯后；三是村兩委在團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力推進(jìn)工作方面還需加強(qiáng)；四是個別村干部敬畏思想不強(qiáng)，有的同志對紀(jì)律規(guī)矩表現(xiàn)出毫無敬畏之心，在工作上 “ 講代價、打折扣、搞變通 ” ，導(dǎo)致群眾意見大、滿意度低。完成整地 畝（包含非小班圖外土地），完成玉米調(diào)減 2461 余畝， 土豆種植 300 余畝，大豆種植 500 余畝，蔬菜種植 300 余畝，果樹 500 余畝，其他經(jīng)濟(jì)作物 500 余畝，全村涉及農(nóng)戶 288 戶，流轉(zhuǎn)金已發(fā)放完畢。）。底母落村歷來都重視后備村干部隊伍建設(shè)，按照 “ 把致富帶頭人培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人、把黨員致富帶頭人培養(yǎng)成村干部 ” 的思路，把返鄉(xiāng)務(wù)工青年、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人、科技專業(yè)人員培養(yǎng)教育與發(fā)展農(nóng)村黨員聯(lián)系起來，并作為村干部后備力量優(yōu)先推薦選撥，實現(xiàn)黨組織和村級干部隊伍新鮮血液不斷，鄉(xiāng)村振興活力不斷。三是堅持 “ 三會一課 ” 制度，不斷提振了黨員干部 “ 精氣神 ” ，逐步把從嚴(yán)教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，使支部成為教育黨員的學(xué)校、 團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘。目前，全村已實現(xiàn)組組通公路。 第 1 頁 共 7 頁 某村黨建扶貧工作情況匯報材料 底母落村工作情況匯報材料 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) 同志們：
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