【正文】 標責任制的分解落實。全鎮(zhèn)共有村級后備干部人，其中男性人，女性人，分別占總數(shù)的、。五里井、東舊縣和姚家坡。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 一、基本情況 邱家店鎮(zhèn)共有個行政村，人口萬，全鎮(zhèn)共有個黨總支、個黨支部，名黨員。個不放心班子中，有 “ 兩委 ” 成員名。 ⒋ 黨員隊伍情況。對財務(wù)管理比較混亂的，選派審計、經(jīng)管部門干部包村；對土地承包、宅基地問題突出的，選派建設(shè)部門干部包村；對不協(xié)調(diào)的，選派組織、民政部門干部包村，做到了合理搭配，優(yōu)化組合。 ⒋ 加強教育培訓，全面提高黨員干部素質(zhì)。針對王林坡等村閑置資產(chǎn)多、產(chǎn)出效益低的 第 8 頁 共 11 頁 突出問題，通過大力招商引資，盤活閑置資產(chǎn)，促進了村級經(jīng)濟的發(fā)展。 ⒌ 村黨支部書記、村主任一人兼的比例偏低。五里井村目前黨員群眾對現(xiàn)任班 子支持反對各占一半，需進一步考察，加大幫扶措施，及早解決群眾關(guān)注的焦點問題，樹立班子威信，凝聚人心，為班子建設(shè)創(chuàng)造條件。對基本放心、不放心的班子，逐村解剖，制定對策。黨員隊伍老化在各村普遍存在， 第 9 頁 共 11 頁 一些村不注重黨員培養(yǎng)，個別村黨員納新工作受到宗族觀念的影響，部分村發(fā)展黨員有論資排輩現(xiàn)象，影響了黨員隊伍和村級班子的質(zhì)量。以南王莊村省級科技示范園為 “ 龍頭 ” ，大力推廣林果新品種、新技術(shù)，帶動周邊各村發(fā)展林果余畝，形成了基地帶農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)格局。對本村確沒有合適人選的，選派機關(guān)經(jīng)驗豐富、年富力強、有培養(yǎng)前途的干部到村任職，在一段時期內(nèi)有效化解了內(nèi)部矛盾，促進了后備干部成長。鎮(zhèn)黨委一班人樹立了“ 黨要管黨 ” 的思想，能夠認真履行管黨職責，堅持把加強村級 第 5 頁 共 11 頁 組織整頓建設(shè)作為首要任務(wù)來抓。 ⒊ 后備干部隊伍情況。 不放心班子個，分別是。 ⒈ 村黨支部書記隊伍狀況。東舊縣村由于近期班子已停止工作，在充分考察和推薦的基礎(chǔ)上，于 月 日已進行了支部大會選舉，產(chǎn)生了新班子。全鎮(zhèn)現(xiàn)有農(nóng)村黨員人，占全體黨員總數(shù)的，其中男人，女人，致富能手人。鎮(zhèn)班子的名成員帶頭包保個后進村，騰出精力，蹲在點上抓整頓。針對農(nóng)村黨員干部思想、工作、生活等方面存在的突出問題，有針對性地加強了黨員干部的教育培訓。 三、存在的突出問題 ⒈ 村級經(jīng)濟總體上還比較薄弱。在推行交叉兼職方面，工作力度不夠，目前 “ 一肩挑 ” 的支部書記人，僅占總數(shù)的，黨支部的領(lǐng)導核心作用在有些村發(fā)揮不明顯，個別村存在“ 兩張皮 ” 現(xiàn)象，影響了班子的整體戰(zhàn)斗力。對其他意見不統(tǒng)一的，繼續(xù)深入考察，摸實摸透，合理調(diào)整。 ⒋ 對癥下藥，抓好重點班子整治。 ⒊ 黨員隊伍老化現(xiàn)象嚴重。二是實施 “ 龍頭 ”帶動戰(zhàn)略。四是下派。 ⒈ 切實加強領(lǐng)導，認真履行管黨職責。此外，埠陽莊村因書記退休需要調(diào)整，原支部副書記可作書記合適人 選；逯家莊村因支部書記由總支書記兼任