4某年集團(tuán)公司工作計(jì)劃(留存版)
【正文】 ” 的創(chuàng)建和管理。要經(jīng)常深入青年當(dāng)中，了解青年在想些什么、在干些什么，掌握真實(shí)情況，提高工作的針對(duì)性。在繼續(xù)完善和充實(shí)公司后備人才庫(kù)資源的同時(shí)，主動(dòng)、積極配合組織人事部門開展青年人才的培養(yǎng)工作。 大力開展青工學(xué)技練功活動(dòng)，提高青工崗位技能。要結(jié)合青年的崗位特點(diǎn)，有針對(duì)性地組織青年學(xué)好《安全生產(chǎn)法》，利用法律知識(shí)競(jìng)賽、勞動(dòng)安全競(jìng)賽等載體增強(qiáng)青年安全生產(chǎn)的法 律意識(shí)。 挖掘人才、舉薦人才。推進(jìn)企業(yè)團(tuán)工作的變革，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的團(tuán)的工作機(jī)制的，就要具有創(chuàng)新意識(shí)，面對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)團(tuán)工作的困難和挑戰(zhàn)要有充分的思考和實(shí)踐，要發(fā)展，要?jiǎng)?chuàng)新。 三、以 “ 三個(gè)代表 ” 思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步做好服務(wù)青年工作 加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，培育青年人才。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 20XX 年集團(tuán)公司工作計(jì)劃 年，公司
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