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4某年月黨建述職述廉報告范文(留存版)

2024-09-06 16:31上一頁面

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【正文】 情況匯報,對機關(guān)黨建工作提出要求、做出部署。全局黨員共建立了 67 個 “ 共產(chǎn)黨員工程 ” 項目,圍繞稅收中心工作開展創(chuàng)爭優(yōu)。對發(fā)生案 件單位負有領(lǐng)導責任的干部進行問責、函詢談話。不求有功,但求無過,工作應付對付的問題在個別黨員干部身上還存在。黨支部書記自身模范作用不好,做思想政治工作的意識和能力不強 ,黨支部組織生活制度不落實,都是影響黨管干部、黨管黨員落實的原因。認真總結(jié)經(jīng)驗,繼續(xù)開展全員讀書活動。繼續(xù)開展 第 10 頁 共 15 頁 “ 在職黨員進社區(qū) ” 活動,擴大參與面,培養(yǎng)和提高黨員做群眾工作的能力。 一、基本情況 以上率下,認真落實黨建工作責任制。主要效果為:全系統(tǒng)取消和下放政審批事項 129 項,辦稅環(huán)節(jié)簡化%,群眾報送資料減少 37%,互聯(lián)網(wǎng)報繳戶已達電子申報戶的 %,我省 **系統(tǒng)在總局組織的全國 ***滿意度調(diào)查中進入前十名,有 3 件工作被評為省直機關(guān)最佳實事。在破解黨建工作中的難點問題上章法不多,在形成全面從嚴治黨的長效機制上還需要深入探索。在考核評估上求嚴,建立各級黨組織書記抓黨建述職評議考核制度,加大黨建工作在考核評價體系中的權(quán)重。 堅持嚴的標準,做到真抓實抓。抓分管領(lǐng)導多,抓其他班子成員少,把黨建工作結(jié)合到稅收工作中一起抓的自覺意識、工作措施不到位。三是著重指導了機關(guān)黨支部書記會議制度、創(chuàng)建黨支部工作法和 “ 三型 ” 黨支 部創(chuàng)建活動的落實。保持機關(guān)青年委員會和團委組織健全,廣泛開展青年職工建功立業(yè)活動,充分調(diào)動廣大青年干部在完成中心工作和機關(guān)建設(shè)中的作用。協(xié)助省局黨 組,加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè),承辦好黨組專題民主生活會。深入學習習近平總書記系列重要講話。 (二)黨管干部、黨管黨員還不完全到位。通過專題教育,全局黨員干部系統(tǒng)地學習了習近平總書記系列重要講話精神,深入查擺和解決了 “ 不嚴不實 ” 問題,在機關(guān)形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。我組織黨組一班人認真學習貫徹中紀委十八屆五次全會、省紀委十一屆五次全會、省政府廉政工作電視電話會議精神,落實黨組抓黨風廉政建設(shè)的主體責任和紀檢組的監(jiān)督責任,由我和班子中分管領(lǐng)導和處室、直屬單位主要負責人簽定責任狀,細化責任分工,納入績效考評。今年,機關(guān)發(fā)展黨員 2 名,轉(zhuǎn)正2 名。我和班子同志強化強化管黨治黨意識,牢固樹立抓好黨建是最大的政績觀念,按照《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》、黨組 工作《條例》和省委《決定》,落實黨建工作責任制。去年底,結(jié)合年度工作總結(jié),我分批聽取了機關(guān)處室和直屬單位黨建工作情況匯報,對抓好機關(guān)黨建工作進行了認真思考。三是親自做機關(guān)黨建工作。在春節(jié)和 “ 七一 ” 前,兩次組織黨員干部進社區(qū)開展公益勞動、幫困助學。圍繞 “ 三重一大 ” ,加強對行政管理權(quán)和稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督,協(xié)調(diào)相關(guān)部門推動稅收違法案件“ 一案雙查 ” ,建立黨風廉政建設(shè)內(nèi)控機制信息系統(tǒng)。 (二)少數(shù)黨支部抓自身建設(shè)的能動性不夠,解決自身問題的能力不強的問題還存在。因此,黨管干部、黨管黨員能不能落實,是由綜合因素決定的,是一項系統(tǒng)工程,是衡量黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力的一個綜合性指標,必須多措并舉,從抓書記、抓制度入手,切實提高基層黨組織做好黨管黨員、黨管干部的能力。抓好黨組理論中心組學習,堅持理論學習制度,提高學習質(zhì)量,增強運用習近平總書記一系列新思想新觀點新論斷新要求指導 ****工作的能力,用黨組學習成果帶動機關(guān)的學習。堅持和完善機關(guān)黨支部建立基層聯(lián)系點制度,密切與基層的感情,以點帶面,指導業(yè)務(wù)工作的開展。堅持把黨建工作納入黨組議程、納入年度工作部署、納入領(lǐng)導班子和機關(guān)述職 。三是由省 **局牽頭組織的全省生 產(chǎn)性服務(wù)業(yè)分立工作, 1322 個工業(yè)企業(yè)完成分立工作,共分立生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)企業(yè) 1425 個,超額完成年度目標。 存在這些問題的主要原因。 把握問題導向,帶動全面建設(shè)。建立科學定責、具體明責、嚴格考責的黨建責任制鏈條。工作部署多、檢查效果少 。二是舉辦了全系統(tǒng)三級領(lǐng)導干部
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