【正文】 能力（ 11 分） （一）建立健全部門領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)法制度。（ 3 分） 。（ 4 分） 、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制不斷得到強(qiáng)化和改進(jìn)，開展本部門綜合行政執(zhí)法工作。（ 2 分） 建議進(jìn)行處理和答復(fù)。（ 2 分） 。（ 2 分） （四）加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。 （四）決策跟蹤反饋和責(zé)任追究。（ 2 分） 。 （三）開展行政執(zhí)法人員法律知識培訓(xùn)。（ 3 分） 、編制與承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)相適應(yīng)，法制工作人員不少于 3 人。（ 3 分） ，切實(shí)做到公正、規(guī)范、文明執(zhí)法，本部門行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)和行政執(zhí)法人員依法履 行執(zhí)法職責(zé)，經(jīng)行政復(fù)議、行政訴訟作出的具體行政行為未出現(xiàn)被撤銷、變更、確認(rèn)違法。 第 6 頁 共 6 頁 （七）加強(qiáng)行政執(zhí)法與刑事司法銜接。 五、依法化解社會矛盾糾紛（共 8 分） （一）完善行政調(diào)解制度。（ 2分） 《 XX 省人民政府關(guān)于建立行政裁量權(quán)基準(zhǔn)制度的指導(dǎo)意見》（冀政【 2024】 52 號）要求，參照上級行政裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，建立本部門行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)制度并認(rèn)真實(shí)行。