【正文】 關(guān) 7 個(gè)黨支部進(jìn)行了換屆；另一方面，建立健全了《黨員目標(biāo)管理》、《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)考評(píng)細(xì)則》以及黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶、談心等 13 項(xiàng)工作制度，提高了基層黨支部建設(shè)的整體水平。一是建立局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度。制度籠子扎得不牢，一些基層干部不正之風(fēng)仍然存在，納稅人對(duì)發(fā)生在身邊的腐敗問題仍時(shí)有反映。著力抓好新制定和修訂市直機(jī)關(guān)黨委黨建工作責(zé)任制度、領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系和服務(wù)群眾制度、加強(qiáng)新形勢(shì)下發(fā)展黨員和黨員管理工作實(shí)施辦法等基層黨建工作制度的執(zhí) 行，進(jìn)一步完善基層黨建指導(dǎo)督辦機(jī)制，形成書記抓基層黨建述職評(píng)議工作常態(tài)化，促進(jìn)基層黨建的制度化、規(guī)范化建設(shè)。完善定期議黨、專題議黨制度，全面落實(shí)黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任。少數(shù)單位黨組織能人難選的問題突出，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化的壓力大，近幾年新招入的年青公務(wù)員還很難獨(dú)擋一面，縣、市、區(qū)局和基層分局帶頭人普遍年齡偏大。圍繞行業(yè)特點(diǎn)，扎實(shí)開展了以 “ 立足新起點(diǎn)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī) ” 為主題的 “ 巾幗示 — 2— 范崗 ” 創(chuàng)建活動(dòng)，打造了地稅 “ 巾幗建功 ” 品牌。作為黨組書記，始終牢記抓黨建是第一責(zé)任，自覺堅(jiān)持把抓黨建與抓收入任務(wù)同謀劃、同研究、同部署、同落實(shí)、同考評(píng)。半年來， 5 次主持黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)、中心組集中學(xué)習(xí)會(huì)學(xué)習(xí)研究基層黨建 10 個(gè)問題，修 訂出臺(tái)促進(jìn)基層黨建工作的文件 4 個(gè)。局黨組成員按照分片包點(diǎn)的安排，通過調(diào)研、座談等方式，深入基層，深入群眾，體察民情，了解實(shí)情，充分發(fā)揮檢查、指導(dǎo)、督辦作用，工作靠前指揮，問題現(xiàn)場(chǎng)解決，深受基層好評(píng)。