4某年度黨建工作述職報告述職報告-免費閱讀
【正文】 按照 “ 足額、按時、穩(wěn)增、用好 ” 的要求，確保基層黨建工作經(jīng)費保障到位。堅持書記抓、抓書記，把抓好黨建作為最大的政績，確保投入更多的時間、精力、財力、物力。一 第 5 頁 共 6 頁 是認識不高。 — 3— （二） 年青的黨員干部培養(yǎng)有差距。局黨組成員今年下基層調(diào)研時間均超過了 20 天。以創(chuàng)建 “ 青年文明號 ” 、 “ 青年崗位能手 ”“ 五四紅旗團組織 ” 等為載體，加強團組織自身建設。我?guī)ь^落實聯(lián)系點制度，完善了 “ 管線抓總、分片包干、抓收入任務與抓黨建一崗雙責 ” 的落實制，強化了齊抓共管的工作格局。去年 6 月到任以來，我抓住教育實踐活動的契機，著力抓基層、打基礎，解難題、聚人氣，扎實推進基層黨建工作?，F(xiàn)報告如下： 一、履職工作特色和亮點 （一）牢記管黨責任，創(chuàng)新落實機制。 （三）注重整體聯(lián)動，以黨建帶動三建。三是以黨建帶婦建，發(fā)揮婦女組織優(yōu)勢。二是幫助基層排憂解難。存在培養(yǎng)機制不夠健全、措施不夠到位、辦法不夠多樣、渠道不夠?qū)拸V等問題。盡管本人對抓基層黨建工作比較重視，也親力親為解決了一些問題，但將基層黨建作為主業(yè)時刻記在心上、扛在肩上、抓在手上做的不夠，對基層黨建工作的研究不深、不細、不透，強化黨要管黨、從嚴治黨的壓力傳導不力。改善和完善基層黨組織領導班子和領導干部考核評價體系，形成任用干部看黨建的用人導向。今年市局機關將建設黨建館，打造市黨建文化教育基地。 （四）強化保障投入。 三、下步工作思路和措施
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