【正文】 展。 2024 年受理來(lái)信來(lái)訪案件 21起，已全部做出答復(fù)，辦結(jié)率 100%。 一、嚴(yán)抓內(nèi)部管理，提升部機(jī)關(guān)規(guī)范高效運(yùn)作水平 一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，用理論精髓指導(dǎo)工作實(shí)踐，全面提升工作能力。我們按照活動(dòng)總要求，緊緊圍繞 ? 為民務(wù)實(shí)清廉 ? 的主題，以領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，聚焦 ? 四風(fēng) ? 突出問題，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，堅(jiān)持層層壓緊、上下聯(lián)動(dòng)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到完成 ? 規(guī)定動(dòng)作 ? 不打折、創(chuàng)新 ? 自選動(dòng)作 ? 有特色，整個(gè)活動(dòng)進(jìn)展有序、扎實(shí)深入，取得了明顯成效。 二是堅(jiān)持正確導(dǎo)向選拔干部。 四是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)干部出國(guó)（境）管理。 六是提升黨代表工作室服務(wù)質(zhì)量。出臺(tái)《 xx 市 2024— 2024 年村、社區(qū)干部福利待遇管理辦法》，進(jìn)一步提高村干部待遇，制定方案解決全市拖欠村干部補(bǔ)貼的問題。首次開展 xx 市管拔尖人才的評(píng)選，共有 103 人報(bào)名參加評(píng)選，下一步將開展專家評(píng)選、組織考察、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核等后續(xù)工作，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展物色優(yōu)秀拔尖人才。今年 6 月，印發(fā)《 xx 市人才工作管理暫行辦法》和《實(shí)施細(xì)則》，設(shè)立多個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼項(xiàng)目，重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)表彰突出貢獻(xiàn)人才、支持人才在職繼續(xù)深造、資助企事業(yè) 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 單位建立各種科研工作站、實(shí)踐基地等，為全市人才工作開展打下了基礎(chǔ)。組織對(duì) 202 2024 屆 117 名大學(xué)生村官開展集中培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)。出臺(tái)《 xx 市開展鎮(zhèn)（街、場(chǎng)）領(lǐng)導(dǎo)干部駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾工作的實(shí)施方案》，要求鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部每周固定一天時(shí)間駐點(diǎn)直接聯(lián)系村（社區(qū)），做到與市直部門 ? 密切聯(lián)系 群眾，千名干部下基層 ? 相結(jié)合，并提出建立 ? 一欄一卡一臺(tái)賬一日志 ? 制度，確保將駐點(diǎn)聯(lián)系工作落到實(shí)處。 二是做好超職數(shù)配備干部整改工作。 五是發(fā)展動(dòng)力明顯強(qiáng)化。堅(jiān)持完善 ? 組織部長(zhǎng)下基層 ? 、 ? 談心談話 ? 等活動(dòng)，主動(dòng)約談、聽取黨員群眾的意見建議，完善接訪制度， 對(duì)來(lái)信來(lái)訪不拖延、不推諉、不脫節(jié)，及時(shí)有效處理。以政治理論學(xué)習(xí)為堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化服務(wù)宗旨的第一要素，堅(jiān)持長(zhǎng)抓不懈。 一是黨員干部宗旨意識(shí)明顯增強(qiáng)。按照注重品行、崇尚實(shí)干、重視基層、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向來(lái)選拔干部，截至今年 10 月，共提拔科級(jí)干部 97 人（其中科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 80 人）。進(jìn)一步規(guī)范市管干部因私出國(guó)（境）政審程序，嚴(yán)格控制干部出國(guó)（境）次數(shù)，截至今年 10 月底，共政審 569 人次。組織 ? 兩代表一委員 ? 開展常態(tài)化的 ? 一接二約三走訪 ? 活動(dòng)；結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，組織開展黨代表 ? 七個(gè)一 ? 活動(dòng)。 123 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 六、打造干部教育培訓(xùn)新格局，全