【正文】 日至 _________年 _________月 _________日止。 四、甲方的權(quán)利及義務(wù) 應(yīng)為保安人員提供必要的工作條件包括住宿、就餐及相應(yīng)的辦公值班用具。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、乙方向甲方派遣保安員伍名，具體人員須經(jīng)甲方確認(rèn)，保安人員的招聘、錄用、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)事宜均由乙方負(fù)責(zé)。不準(zhǔn)打與工作無關(guān)的電話。 乙方負(fù)責(zé)對保安員進(jìn)行治安、保衛(wèi)、防火、防盜等崗前培訓(xùn)，且培訓(xùn)合格，定期對保安員進(jìn)行崗位再培訓(xùn)，不定期進(jìn)行督查。 解決糾紛方式：如本合同或與本合同履行有關(guān)方面發(fā)生糾紛， 由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交乙方所在地人民法院解決。嚴(yán)禁社會(huì)人員無故把學(xué)生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，學(xué)生必須持有班主任的親筆簽名或政教處證明，方可放行。 ，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內(nèi)提出辭呈申請。 甲方不得指使乙方從事違紀(jì)違法犯罪活動(dòng) 。 (7)嚴(yán)重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的 。 (3)校園保安因工作失職給校方造成惡劣社會(huì)影響或者嚴(yán)重后果的 。 (5)協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應(yīng)急事件，并及時(shí)控制校園類的各類緊急情況 。 二、門衛(wèi)待遇 。家長來訪要求在門廳等候，下課后通知學(xué)生或教師。對因未及時(shí)通知導(dǎo)致乙方無法核實(shí)損失情況，乙方對無法核實(shí)部分不承擔(dān)賠償責(zé)任。本收費(fèi)未包括國家法定十天休息日加班工資，如甲方要求保安員加班，則加班費(fèi)由甲方直接按國家規(guī)定發(fā)放給加班保安員。處理問題時(shí)要講原則，態(tài)度和氣，不急不躁，以理服人，遇到爭執(zhí)不下的時(shí)候，可向客戶匯報(bào)。著裝整齊，值班時(shí)不準(zhǔn)擅離崗位，不準(zhǔn)嬉戲打鬧，不準(zhǔn)看書報(bào)、吃零食，不準(zhǔn)聽收錄機(jī)及 進(jìn)行其他與值班無關(guān)的事。 甲方對乙方保安人員提出的安 全保衛(wèi)方面的合理化建議應(yīng)予以重視，為共同搞好本合同約定的區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作創(chuàng)造條件。 事故發(fā)生后，甲方應(yīng)該盡力采取必要、合理的措施，防止或減少損失，否則對因此擴(kuò)大的損失，乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。學(xué)校正門及運(yùn)動(dòng)場大門必須定時(shí)關(guān)閉，非特殊情況不得隨意開門。 ，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運(yùn)輸工具，并及時(shí)報(bào)政教處處理。 (2)對外來人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格并詳細(xì)登記備案 。 第五條合同的解除和終止 乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。 (2)甲方未能為乙方提供必要的工作條件的 。 第四條乙方的權(quán)利和義務(wù) 乙方在執(zhí)行勤務(wù)時(shí)，必須著裝