【正文】 他的敬業(yè)精神，他的 為人處事，他的種種人生經(jīng)驗等等。對工作沒有堅強信念的員工，是不是會對工作具有這種強烈感情的。對于新畢業(yè)的學生來說，積累經(jīng)驗是最重要的。短短的一個月里，接觸了很多從未接觸的辦公工作，感受了與曾經(jīng)截然不同的工作生活和方式。在工作中不斷進步，不斷自覺地提高自己的綜合能力。雖然 這些工作沒有較高的技術(shù)要求，但是，卻不是誰都可以做好的。這樣的前提是需要你有一種承認錯誤的勇氣，而不是一個完美的借口。之前看到其他寶媽寫的，是關(guān)于上班而對寶貝產(chǎn)生的深深思念，這一刻自己親身感受到了。或許真的是我姐姐所說的吧。所以不論從事哪種工作，你都必須要明確自己的責任。如果你輕視這些工作的細節(jié)，就很難高效地完成一件復雜的工作。所以只有從小事做起、從具體事做起、從基層做起才能最終取得輝煌的成就和業(yè)績 處理好人際關(guān)系的要點在于：謙虛、熱情、誠懇，以交朋友的方式處理與周圍同事的關(guān)系。經(jīng)濟學家普遍認為，自由的企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的必要條件。盡可能得去學習和積累，去不斷的充實和提高自己，這時候受的苦受的累，這時候獲得的積累，將是你職業(yè)生涯中一筆寶貴的財富。這也是員工必須具備的一種重要質(zhì)量與職業(yè)精神，自律的員工往往沒有較強的心里依賴與僥幸心理。當你真正喜歡上自己的工作時，就會發(fā)現(xiàn)你的欠缺不足以用 “ 幾個 ” 來形容，有許多東西你都要虛心向老板學習。在寶貴而又有限的時間里，根據(jù)自身的情況，加強對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃設計，知道為實現(xiàn)自己的目標要做好哪些準備，不斷的充實自己，不僅僅是在學習知識上，同時還有在強化個人的實踐能力上。小朋友們當然跟她們幾個比較熟悉，比較喜歡她們。在老板面前，任何無用的爭辯和借口都不能改變老板對你的態(tài)度，只會增加他對你的反感。在工作中，你首先要向老板學習，并視老板為自己職業(yè)生涯中的引路人。對領導和同事來說，你的過去只是你進入單位的敲門磚，過期基本作廢，他們更注重你的實際工作表現(xiàn)。有一些新職員好高騖遠、自命不凡，對有些事情不屑去做，總認為自己應該去做更大、更重要的事情，甚至一進單位就想身居要職，其實這根本是不現(xiàn)實的。 下面就是我個人的作為新職員的一些體會和： 1. 擺正心態(tài)，不好高騖遠 作為一名剛踏入社會的大學生來說，面對自己的新工作，首先應該擺正心態(tài)，不能好高騖遠，站好眼前的崗位，做好每項負責的工作。不要讓你的過去成為你的包袱，不管你的過去有多么成功。 生活、工作、學習是人生永遠的