【正文】 。 。 第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。 第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。 第四十一條 本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 ，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的 。 第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同： 、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 第十五條 甲方為乙方提供福利待遇： 六、勞動紀律 第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度 。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 第九條 乙方的工作報酬： (一 )甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的 津貼福利和獎勵。 第六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門后，可以解除本合同。 第二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限為 年 (月 )，自年 月日起至年 月日止。 第三條 甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (三 )甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構 。 第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文 ，愿意遵守各項規(guī)定。 第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月 ____ 日 以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 ____ 元， 第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第 2 款規(guī)定的，按《勞動法》第 44 條支付工資報酬。 。雙方當事人在本合同期滿前 ____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。其標準為：服務 (工作 )每滿一年 培訓費和招接收費總額的 20%遞減 。 九、勞動爭議處理 第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。 第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 。 五、保險福利待遇 第十二條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。員工聘用合同范本第四條 乙方的工作職責、事項由甲