【正文】 僅使住院的產(chǎn)婦及家屬深受感動，在焦作電視臺、焦作日報社報道后也引起了廣泛的反響。 社區(qū)護士述職報告 4 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 201__年對于我中心來說是一個轉(zhuǎn)折之年，這一年，我中心憑借 “ 新醫(yī)改 ” 的春風(fēng)進行了搬遷、改制等一系列改革，使我中心整體面貌煥然一新。規(guī)范傳染病疫情報告，杜絕了漏報現(xiàn)象，堅持門診登記和疫情自查制度 。今年將繼續(xù)為轄區(qū)常住人口建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民健康檔案 , 重點做好 65 歲以上老人、婦女兒童、慢性病人、殘疾人等重點人群的建檔工作?？剖医M織人員學(xué)習(xí)醫(yī)院《關(guān)于印發(fā) 2024 年效能風(fēng)暴行動實施方案》，在科室內(nèi)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、 “ 三好一滿意 ”活動，進一步改進工作作風(fēng)，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立 “ 以病人為中心 ” 的觀念，不斷提高思想道德修養(yǎng)，以人為本，牢固樹立 “ 一切為病人服務(wù) ” 的理念。 三、加強基礎(chǔ)護理工作，提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù) 堅持每月一次的護理安全會議，分析護理質(zhì)控檢查中存在的問題，認(rèn)真總結(jié)，查找不足，分析討論，制定有效措施。 時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易 疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。因此在日常的護理工作中要做的以下幾點。在護理部的指導(dǎo)下，組織人員進行護理技術(shù)操作培訓(xùn)，通過觀看技術(shù)操作錄像、示范、現(xiàn)場指導(dǎo)，參加技能比武，互相交流經(jīng)驗，使新護士的護理技術(shù)操作得到了規(guī)范和統(tǒng)一，促進了護理技術(shù)操作水平的提高。在醫(yī)務(wù)人員中倡導(dǎo) “ 終身學(xué)習(xí) ” 的理念，鼓勵職工積極參加學(xué)歷教育、全科醫(yī)學(xué)培 訓(xùn)等多種形式的繼續(xù)教育。 四、存在不足 一年來我院整體工作上雖然取得了一些成績，但在中心的管理工作中還存在一些不足之處。重癥精神病患者： 46 人 。 新生兒篩查率 96%產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率 100%。 加強醫(yī)患溝通，進一步落實健康教育工作，提高臨床效果，住院時做好入院宣教，消除其緊張情緒，住院后護士及時到病房與產(chǎn)婦進行溝通與交流，隨時了解病人的思想，幫助病人排憂解難，將患者意見調(diào)查表與健康教育有機結(jié)合，督促每位主管護士根據(jù)自己所管患者的意見進行有針對性的教育，及時向病人講解疾病相關(guān)知識，防病知識，藥物作用等，做好出院指導(dǎo)，出院時 為每位患者發(fā)放 “ 愛心聯(lián)系卡 ” ，保證患者能隨時與科室保持聯(lián)系。 加強護理表格書寫質(zhì)量管理 配合護士長對護理表格認(rèn)真把關(guān)，對年輕護士認(rèn)真?zhèn)?、幫?帶，努力提高護理病歷質(zhì)量，護理表格合格率達到 %。從醫(yī)療市場的變化和社區(qū)居民的健康需求入手，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，因地制宜、積極探索貼近社區(qū)居民的服務(wù)摸式，主動開展上門服務(wù)和家庭病床服務(wù)，嚴(yán)格 按照社區(qū)公共衛(wèi)生考核細(xì)則的要求開展工作。 七、承擔(dān)護理教育臨床實習(xí)指導(dǎo)及帶教進修生。下面就讓小編帶你去看看社區(qū)護士年終工作述職 5篇，希望能幫助到大家 ! 社區(qū)護士述職報告 1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位老師： 大家好 !在 ____社區(qū)已經(jīng)服務(wù)了一年了，我把工作中情況總結(jié)如下： 一、服從社區(qū)護士長及社區(qū)站領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作中臨床護理工作。指導(dǎo)社區(qū)居民科學(xué)健身。 我嚴(yán)格要求自己，本著 “ 一切以病人為中心，一切為病人 ” 的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，當(dāng)然在工作中仍有不足之處，如工作中不細(xì)心，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認(rèn)可。 加強質(zhì)量控制，嚴(yán)格落實制度，認(rèn)真檢查 每錄護理工作信息，及時向護士長及中心領(lǐng)導(dǎo)反饋，并協(xié)助護士長每周對科室工作質(zhì)量進行檢查并記錄。 二、深入優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，努力提高基礎(chǔ)護理質(zhì)量 上半年，我科以醫(yī)院 “ 優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動 ” 為導(dǎo)航，以 “ 優(yōu)質(zhì)護理服務(wù) ” 為中心，繼續(xù) “ 夯實護理基礎(chǔ)，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù) ” ，科室反復(fù)多次組織護士學(xué)習(xí)文件的內(nèi)容，領(lǐng)會文件精神，討論具體實施方案，堅持以病人為中心，努力為病人提供一流的服務(wù)，滿足患者需求，主要做了以下工作： 嚴(yán)格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)，并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況，及時指出存在問題及時改正，確保患者安全。 開展早接觸早吸吮 100%實行母嬰同室 95%。電子檔案： 21188 份 。 并依據(jù)實際情況對邢臺縣就診患者報銷往返路費，得到廣大患者的一致好評。 致力培養(yǎng)人才，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。通過十八大的學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變了護理觀念，提高了服務(wù)質(zhì)量強化了醫(yī)護人員的服務(wù)意識，優(yōu)化了醫(yī)護理質(zhì)量，充分調(diào)動了醫(yī)護人員的工作熱情，強化工作責(zé)任心，培養(yǎng)了護理人員愛崗敬業(yè)，無私奉獻的敬業(yè)精神，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛。對重點護理人員加強指導(dǎo)和監(jiān)督，做好傳、幫、帶工作，使年輕護士更好地成長起來。 護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問 題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。堅持護士長節(jié)假日、周末查房，排查護理安全隱患。 二是通過了解回訪意見、和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生 的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她