【正文】 中央機關新任公務員培訓。 二、大局意識、政治意識，責任意識、公仆意識有明顯提高 。參加本次培訓本人主要有以下幾方面體會和收獲： 一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識培訓是一種學習的方式，是提高自身素質的最有效手段。 包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。通過一個半月的學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質、工作水平、領導能力、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學習的機會，尤其是要充分利用干部在線學習的平臺的課程資源，加強學習，不斷提高自身素質，使自己 成為無愧于黨，無愧于人民的合格公務員。要圍繞領導的工作思路，積極主動地開展工作。 科級任職培訓心得體會篇 3 20**年 *月 *日， ***市處 (科 )級干部在線任職培訓正式開班，我有幸參加了此次培訓。孟子曾說：“ 入則無法家拂士，出則無敵國外患者，國恒亡 ” 。提高管理水平就要從管理向科學管理、規(guī)范管理轉變，轉變的過程就是人文管理。這幾點看似簡單，真正做起來也不是那么容易，需要我們在實際工作、學習中好好把握。作為管理者，還應該用于做出一些有利于全縣整體利益的抉擇，就算對自己的部門甚至對自己來說是一種損失。穆娟教授關于弘揚黨的優(yōu)良傳統、切實加強黨的建設的講座，使我對如何做個好干部以及對干部隊伍建設的重要意義有了進一步認識 。此次培訓的開班典禮上，王書記和劉部長的講話，給我們上了第一課。使我對培訓的認識和重要意義有了進一步認識，明確了這是加強干部隊伍建設的需要。葉明亮老師的突發(fā)事件的防范處理講座，使我對突發(fā)事件防范與處理、妥善處理突發(fā)事件的認識有了進一步的提高，拓展了視野 。 管理者應該善于理解自己，能夠在工作中自覺地、理智地進行自省、自控和自律。 三、正人先正己，做事須先做人，提高執(zhí)行力 在工作中，要做到以誠待人、以德正人、以情感人、以才服人。以全心全意為職工服務為中心，以全面理解上級領導意圖和管理理念為起點，以職工滿意為標準，切實把單位的決策、對職工的關懷落實到工作中去，為職工愛崗、敬業(yè)、樂業(yè)，創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。外敵的存在正如團體中的競爭，有利于強化國家的凝聚力，即便國家強大到沒有外敵，我們也要樹立一個外敵，以使我們保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，時時警惕之態(tài)，以強化我們的凝聚力。此次學習采取了在線學習的創(chuàng)新模式，開班式上 ***處長和 ***校長的講話，讓我對這種學習方式有了進一步的了解。要經常工作、學習和生活，把反思當成一種，通過反思，及時發(fā)現自身存在的問題。 科級任職培訓心得體會相關： 。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前 提，包容是人生的財富。此次的培訓學習，使自己的理論基礎、道德水準、黨性修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進 一步增強了踐行科學發(fā)展觀、積極構建和諧社會的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。 ” 當前我國的外部環(huán)境還存在一些隱患，這些時時提醒我們，必須為了 中華民族的偉大復興，團結一致，發(fā)揮國家的作用，聚精會神搞建設，全心全