【正文】 __日 _________年 ____月 ____日 。 依法服 兵役的。 患病或者非因公 (工 )負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他適當(dāng)工作的。 法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形。 (二 )乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。 (1)在試用期內(nèi)的 。 第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。具體規(guī)定由各電子驗(yàn)票站自行確定。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 第三條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 1400 元 /月。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效 。 第十八條 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除勞動(dòng)合同。 《聘用合同書》中有關(guān)鑒證欄目是否填寫，視《聘用合同書》是否經(jīng)過(guò)鑒證而確定。 (二 )乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。 未經(jīng)甲方同意，擅自 (境 )的，或者出國(guó) (境 )后未經(jīng)同意逾期不歸的。 在試用期內(nèi)的。 按照本合同第十條第 (四 )款規(guī)定或者第十條第 (六 )款第 3 項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。違約要付給對(duì)方違約金。 自接收之 日起，甲方接收品用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在 3 年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在 2 年內(nèi)的。 九、聘用合同的續(xù)訂 本合同期滿前，甲、乙雙方任何一放提出，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同 . 十、聘用合同的解除 (一 )經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (二 )乙方在休息、休假期間的待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的 。 第十三條 積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 事業(yè)單位正式合同范文 1 甲方名稱： 乙方姓名： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵循本勞動(dòng)合同所列條款。 第十條 在聘用期間，如因乙方原因不能勝任本職的、或違反甲方依法制定的有關(guān)制度，甲方有權(quán)解除合同。 (4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的 。 第二十二條 聘用合同如發(fā)生爭(zhēng)議，自雙方發(fā)生糾紛之日起，可 依法向有關(guān)部門提出調(diào)解申請(qǐng)。 (二 )乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā) 放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。 (五 )乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第 (四 )