事業(yè)單位正式合同范本(存儲版)
【正文】 規(guī)定處理。 正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。 聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。 (五 )乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第 (四 )款的規(guī)定解除本合同： 患職業(yè)病或者因公 (工 )負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。 連續(xù)兩年年度考核不合格的。 乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。 七、聘用合同的變更 (一 )本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。 (二 )乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點工資的發(fā) 放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 甲方 (聘用單位 )名稱： __________________________ 法定代表 : __________________________ 單位地址： __________________________ 乙方 (受聘人員 )姓名： ____________________________ 身份證號碼： ____________________________ 個人住址： ____________________________ 聯(lián)系電話： ____________________________ 根據(jù)《 mm 事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。 第二十二條 聘用合同如發(fā)生爭議，自雙方發(fā)生糾紛之日起，可 依法向有關(guān)部門提出調(diào)解申請。 (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的 。勞動合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。 第十條 在聘用期間，如因乙方原因不能勝任本職的、或違反甲方依法制定的有關(guān)制度，甲方有權(quán)解除合同。 第四條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 1800 元 /月。 事業(yè)單位正式合同范文 1 甲方名稱： 乙方姓名： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵循本勞動合同所列條款。 四、甲方權(quán)利及義務(wù) 第七條 甲方下轄五個電子驗票站實行輪休制。 第十三條 積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的 。 第十九條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。 第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
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