5人事下半年工作計劃(留存版)
【正文】 事工作制度文件和工作流程，確保各項工作規(guī)范、有序、高效地開展。 ，做好事業(yè)發(fā)展平臺拓展、工作學習生活條件優(yōu)化、物質(zhì)待遇改善、文化生活豐富、身心健康五個方面的民生工作，進一步增強廣大教職工的使命感、自豪感和幸福感。同時計劃通過制度修改、組織架構(gòu)調(diào)整、作業(yè)方式規(guī)劃、崗位職責要求這一個過程將逐步沉淀出屬于君林自己的企業(yè)文化。 第 2 頁 共 4 頁 第三、新店的收購、開業(yè)等方面 根據(jù)公司一三規(guī)劃將在廣州以資本運營的方式增加布點，意味著 公司將有越來越多的收購計劃，針對新店的收購，人事行政中心主要做好用工風險、證照合同風險、物質(zhì)風險的評估工作 。 。做好學校人才隊伍建設專項經(jīng)費的規(guī)劃和管理，加強教師隊伍、管理隊伍、服務隊伍建設，不斷提高三支隊伍
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