【正文】 《勞動(dòng)法》第二十四條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。特此證明。 第六條 簽署本協(xié)議以后，乙方承認(rèn)其已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個(gè)承諾，乙方認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)有法律約束力的協(xié)議。 第三條 甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續(xù)后 ____日內(nèi)向乙方支付款項(xiàng)計(jì)人民幣 ______元 (該款項(xiàng)包括但不限于應(yīng)支付乙方含加班工資在內(nèi)的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、甲方應(yīng)支付之費(fèi)用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、其他工傷待遇、其他應(yīng)支付之款項(xiàng)等項(xiàng)目 )。 單位蓋章： _______年 _______月 _______日 有關(guān)于解除勞動(dòng)合同 ________同志，于 _______年 _______月 _______日 _______進(jìn)入本單位?，F(xiàn)因 _____________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 _______條 _______款，自年月日起與 ______同志勞動(dòng)合同。乙方如