【正文】 料的 `采購供應(yīng)工作。 (定期召開工程協(xié)調(diào)會(huì) )。 。 5．除第七條第 3款外，屬于 ___________等情況的，乙方可以解除合同。 6．任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。 4．甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。 甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人或授權(quán)代表人： （簽字或蓋章） 簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日 企業(yè)職工個(gè)人勞動(dòng)合同范本篇 4 甲方 (用人單位 )名稱： ____________________ 地址： ____________________ 性質(zhì)： ____________________ 法定代表人 (委托代理人 )： ____________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： ____________________ 性別： ____________________ 年齡： ____________________ 民族： ____________________ 文化程度： ____________________ 地址： ____________________ 籍貫： ____________省 __________市 _________縣 (區(qū) ) ____________鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )_________________村 (街 ) 身份：農(nóng)業(yè)人口 ()；非農(nóng)業(yè)人口 () 身份證號(hào)碼： ___________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第十條保密 （一）本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對(duì)在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。 （二）甲乙雙方對(duì)工資的其他約定： 第六條社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 （一）甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。有效期自年月日起至年月日止，其中試用期為個(gè)月（天），自年月日至年月日； （二）試用期 內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為 “ 不符合錄用條件 ” 的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 位具體職責(zé)和要求。 ，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬 8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過 40 小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。 第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事 _________工作。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。 （二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書面加班申請(qǐng)，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。 第九條勞動(dòng)紀(jì)律 （一）乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。 第十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 第十四條勞動(dòng)爭議處理及其他 （一）雙方因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，乙方或雙方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。日加班不得超過三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過三天。 七、合同的變更、解除和終止 1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。 2．甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯菜成本收費(fèi) ()。勞動(dòng)合同期限為 ________年 (月 )，從 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日止。 ： 撥付工程款時(shí)間 (工程進(jìn)度、部位 )占合同承包造價(jià) 百分比 (%)金額 (元 ) 三、工期 開工日期：本工程定于 ______年 ________月 _________日開工。 ，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)，工程交工前清理現(xiàn)場。 ，并提供必要的檢查條件。 保修期內(nèi)乙方應(yīng)在接到甲方發(fā)出修理通知天內(nèi)派人修理，否則甲方自行組織人員修理，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。 (二 )乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 ________。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。 (三 )甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。 (2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的 。 (2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的 。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解 。甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金）至年月日止。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。 ，甲方可以解除合同： ________________ (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的 。 第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) 。 第三條 ____國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。 ，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。 緊急事假，超過兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。 ，凡乙方已在 ____的人員，不享受從 ____到 ____的機(jī)票。 第二十三條 本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實(shí)體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。如果不能取得協(xié)議時(shí)，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。 ，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。 。 甲方： ______________________(蓋章 )乙方： ______________________(簽章 ) 法定代表人： ______________________(委托代理人 )： ______________________(簽章 ) 合同簽訂日期： ___________________年 ___月 ___日 合同鑒證機(jī)關(guān)： ______________________(蓋章 ) 合同鑒證人： ______________________(簽章 ) 合同鑒證日期 ___年 ___月 ___日 企業(yè)職工個(gè)人勞動(dòng)合同范本篇 10 甲方： _____公司法定地址： ____ 乙方： ____公司法定地址： ____ 第一條 根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員 (翻譯、廚師 )在 ____國工作。 (3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 ，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予 3至 6個(gè)月的醫(yī)療期。具體內(nèi)容如下：_________________________. 第四條勞動(dòng)紀(jì)律 。 (二 )下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力 (三 )雙方約定 (內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁 ) 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ ______年 ______月 ____日 ______年 ______月 ____日 企業(yè)職工個(gè)人勞動(dòng)合同范本篇 8 甲方： _________有限公司（以下簡稱甲方） 乙方： _________（以下簡稱乙方） 甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 (三 )甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行 。 (8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的 。 (8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (四 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。 (1)計(jì)件單價(jià) 。 (勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月 。 十一、違約 甲方或乙方不能按本協(xié)議條款約定內(nèi)容履行自己的各項(xiàng)義務(wù)及發(fā)生使合同無法履行的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括支付違約金，賠償因其違約給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。 100%。 、輔助材料、人工等資源，并根據(jù)工程進(jìn)度保證人員、機(jī)具的充足及輔助材料的及時(shí)供應(yīng)。任何一方解除合 同，須提前 ____天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如對(duì)方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。 5．乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。具體內(nèi)容如下： ____________________________________________________________________________________。 （二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) 。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或?yàn)槿魏蔚谌教峁﹦趧?wù)，包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、員工或顧問等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)； （四）乙方不能直接或 間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式； （五）乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財(cái)產(chǎn)的損失、損壞或損害。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 不定時(shí)工作制 綜合計(jì)算工時(shí)工作制 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工 時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過 8小時(shí)，每周工作不超過 40小時(shí)。 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 ，應(yīng)即終止執(zhí)行。 2款第（ 2）項(xiàng)和第 3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿 1年（滿半年不滿 1年的按 1年計(jì)算）發(fā)給乙方 1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。好的企業(yè)職工個(gè)人勞動(dòng)合同范本要怎么寫？小編給大家?guī)砥髽I(yè)職工個(gè)人勞動(dòng)合同范本，供大家參考。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的 ___%，賠償乙方損失。 ，應(yīng)當(dāng)提前 30 天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定： 五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。 （二）根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：。 （三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。乙方同意按甲方生產(chǎn) (工作 )需要，在 ______________崗位承擔(dān) ___________任務(wù)，擔(dān)任 _________工種。 4．乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。 解除合同，甲方應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。 十一、勞動(dòng)爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員 會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可向人民法院起訴。 ，保證安全生產(chǎn) 。 。 ，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行檢驗(yàn)或試驗(yàn)，不合格的不得使用，其費(fèi)用已包含在合同價(jià)款內(nèi)。 (2)調(diào)解要求停止施工，為雙方接受。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 _________。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙 方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 (5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的 。 (5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的 。 (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。解除或者終