【正文】 每日都應(yīng)檢查員工的儀容，儀表和工作質(zhì)量，檢查部門的設(shè)施是否布置有序，整潔美觀，檢查房間預訂情況，了解和掌握房態(tài)，檢查員工接電話是否語音語氣，聲調(diào)是否清晰，柔和，有禮 貌，檢查交接班本和各種前臺記錄本，并進行批閱，檢查工作人員是否周到細致的為客人服務(wù)，客人交辦的 .事是否辦妥，是否能幫助客人解決疑難問題。風險評估機制尚未全面建立，高風險企業(yè)和高風險品種防控不到位。 ③ 進一步加強政風行風建設(shè)，增強群眾意識、服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風，實行 AB 角和首問負責制，認真落實 “ 便民服務(wù)卡 ” 發(fā)放工作，大力推行文明禮貌用語。 ② 加快推進電子監(jiān)管工作，做好旅游接待飯店、學校食堂電子監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在對餐飲單位實行遠程電子監(jiān)管上實現(xiàn)新突破。 部門工作個人自檢自查報告（篇 4） 為切實加強糧食庫存管理，夯實宏觀調(diào)控物質(zhì)基礎(chǔ)，根據(jù)《國家發(fā)展和改革委員會國家糧食局財政局中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行關(guān)于開展 20__年全國糧食庫存檢查工作的通知》（國糧檢 [20__]25 號）要求， __直屬庫周密部署、精心組織對 __轄區(qū)的政策性糧食、中央儲備糧、最低收購價以及商品糧庫存進行了一次全面細致地自查，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下： 一、成立庫存自查工作領(lǐng)導小組 為切實做好本次庫存檢查工作，我?guī)煸谒枷肷细叨戎匾暎闪⒘艘灾魅螢榻M長、主管副主任為 副組長、各科負責人及監(jiān)管科駐庫監(jiān)管員為成員的庫存自查領(lǐng)導小組和工作小組，并制定自查方案，明確責任?；瘜W藥劑管理規(guī)范，藥品庫實行 “ 雙人、雙門、雙鎖 ” 管理，領(lǐng)用手續(xù)齊全，帳實相符； （ 3）個別收儲庫點個別倉發(fā)現(xiàn)有害蟲活動，為基本無蟲糧；其余各倉糧情穩(wěn)定，溫度正常，水分正常，無發(fā)熱、霉變現(xiàn)象發(fā)生。 此次自查，我局雖然沒有發(fā)現(xiàn) “ 小金庫 ” 的現(xiàn)象，但同時也給我們敲響了警鐘，督促我們在以后的各項工作中嚴格要求，完善財務(wù)管理制度，防止此類現(xiàn)象的發(fā)生，促進我局財務(wù)管理工作健康有序發(fā)展。三是進行會計基礎(chǔ)工作和財務(wù)管理的專項檢查。 五、強化部門決算編審工作 部門決算綜合性強、專業(yè)性強、涉及面廣，工作量大，強化對部門決算的編審工作，對于提高據(jù)算數(shù)據(jù)具有重要作用。 二、重點整治內(nèi)容 結(jié)合高檢院、市院關(guān)于規(guī)范司法行為專項整治工作方案，案件管理部門主要重點整治以下兩個方面問題： （一）深入查擺自身問題，主要表現(xiàn)為： 在統(tǒng)一受理、流程監(jiān)控、質(zhì)量評查、業(yè)務(wù)考評、律師接待、涉案財物管理、案件信息公開、統(tǒng)計信息管理以及業(yè)務(wù)信息化管理等工作中，不依規(guī)定程序進行管理和監(jiān)督的問題，有無違規(guī)干擾辦案、影響正常司法活動的問題，有無不愿、不會、不敢管理和監(jiān)督的問題。 6．案件信息公開不及時。在輿論監(jiān)督上，同樣缺乏專項法律保障，使得監(jiān)督主體的職能和權(quán)利未 能得到有力的保障。二是突出重點部位和領(lǐng)域。凡是群眾關(guān)心的熱點問題，凡是容易出現(xiàn)權(quán)為私用、滋生貪腐、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項，都最大限度地向黨員和干部公開，增強政務(wù)公開工作的透明度。加大對先進典型的提拔使用力度，樹立良好的用人導向。 (六 )建立和完善廉政激勵機制 一是探索建立廉政評價標準和指標體系。 完善述職述廉制度。公開舉報電話，設(shè)置舉報相關(guān)信件箱，實行來訪接待日，對黨員提出的重 大意見和建議，要實行跟蹤督辦，進行反饋，或其他形式公布督辦結(jié)果。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反 映機制，信息失真、信息滯后、信息匱乏等問題不同程度地存在。 4．律師接待不到位。決算科室應(yīng)該將每年決就算中發(fā)現(xiàn)的問題以及決算分析向預算部門進行反饋，提出合理 建議，做為預算部門完善和改進預算的依據(jù)。目前，一體化平臺已經(jīng)對授權(quán)支付業(yè)務(wù)進行了動態(tài)監(jiān)控，對規(guī)范單位授權(quán)資金的使用期到了積極作用。 針對以上問題，財政部門要采取有效措施，加強會計隊伍建設(shè)和人員能力建設(shè)。 無以會議費、勞務(wù)費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設(shè)立 “ 小金庫 ”。嚴格按照分公司撥付政策要求，及時準確撥付轄區(qū)托市糧補貼費用（ 20__年糧食有緩撥現(xiàn) 象，起原因分別存在未繳保證金、欠款糾紛、糧食未掛拍、補貼費用扣完尚不夠彌補出庫損耗等）。 二、自查的主要內(nèi)容 統(tǒng)計員無《統(tǒng)計從業(yè)資格證》； 統(tǒng)計人員應(yīng)當按照規(guī)定設(shè)置和保存原始統(tǒng)計記錄和統(tǒng)計臺帳； 自覺支持和配合各種統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計執(zhí)法檢查； 能夠及時向當?shù)亟y(tǒng)計機構(gòu)報告真實、準確、完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不得遲報或拒報統(tǒng)計數(shù)據(jù)； 未收到當?shù)亟y(tǒng)計機構(gòu)和有關(guān)部門向本單位 提供虛假統(tǒng)計資料的要求。制定信息宣傳計劃，明確目標任務(wù)，確保超額完成市局下達的目標任務(wù)。 ② 組織開展 “ 單位精神 ” 、 “ 執(zhí)法理念 ” 征集活動。在組織對執(zhí)法人員的教育培訓方面，也存在培訓學習制度執(zhí)行不嚴，培訓手段單一等問題，影響了培訓效果。對自己的工作，對于酒店對我的信任，對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈 ，導致了部門的管理的松懈，導致了部門的監(jiān)督不力。 四 在營銷工作方面。面對監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象面廣量大的現(xiàn)實問題，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新機制方面，主動意識不強，措施力度不夠，實際效果不明顯。繼續(xù)開展崗位承諾和服務(wù)承諾活動，努力為群眾、企業(yè)多辦實事、辦好事。 ③ 圍繞有效防范食品藥品安全事故，組織開展藥品及餐飲食品安全風險排查、評估、預警、整治和應(yīng)急處置工作，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故，在開展風險管理工作上實現(xiàn)新突破。 二、庫存自查情況： __轄區(qū)截止 3 月 25 日實際儲存庫點 4 個、倉房 16 座，共儲糧 __噸，其中：中央儲糧小麥 __噸、玉米__噸，臨時儲備糧玉米 __噸，托市糧 __噸，商品糧小麥 __噸，地方儲備糧 __噸。 （ 4）倉儲設(shè)施符合技術(shù)規(guī)范要求，無漏天儲糧。 部門工作個人自檢自查報告（篇 6） 部門決算是部門預算執(zhí)行的反應(yīng)和總結(jié)，是對預 算單位財務(wù)收支活動的年度總結(jié)，體現(xiàn)了預算單位根據(jù)預算支出安排履行公共職能的結(jié)果，反應(yīng)了財政資金支持公共領(lǐng)域發(fā)展的情況，是審計、考核、評價預算單位績效的重要依據(jù)，也是分析預測社會事業(yè)發(fā)展和編制部門預算的重要依據(jù)，同時也是政府宏觀經(jīng)濟決策的重要參考。財政部門每年對各預算單位組織一次對會計基礎(chǔ)工作和財務(wù)管理方面的檢查，也可以和一些專項檢查結(jié)合起來，現(xiàn)場對其會計核算不準確、不規(guī)范的地方進行指導，要求定期整改，逐步提高單位會計信息質(zhì)量。首先，要建立一支相對穩(wěn)定并且責任心強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、能吃苦的編審隊伍。 有無在與案件管理職責有關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)弄虛作假、律師會見難閱卷難調(diào) 查取證難、律師復制卷宗材料亂收費、涉案財物監(jiān)督管理不規(guī)范、高檢院考評意見落實不到位的問題。案件信息不能及時公開，督促力度不大，導致公開信息延遲，不具有時效性。 (四 )監(jiān)督制度不全 一是在制度內(nèi)容安排上，重外部監(jiān)督，輕內(nèi)部監(jiān)督，對權(quán)力的內(nèi)在有效制衡，合理分配上缺