【正文】 數(shù)周內(nèi) ,能夠真正學(xué)到多少先進(jìn)加工技術(shù)恐怕也沒有幾人 ,但這數(shù)周內(nèi) ,我學(xué)到的東西還是比較多的 ,應(yīng)該說受益頗多 .這期間內(nèi) ,我們學(xué)習(xí)的是最先進(jìn)的線加工技術(shù) .每天都有一節(jié)理論課 ,再理論課上 ,一般教學(xué)的多是單調(diào)的文字而已 ,理論又是一種博大精深的東西 ,靠幾節(jié)課來學(xué)習(xí)談何容易 .然而富士康的教學(xué)模式就不同于學(xué)校 ,師傅們再教授線切割理論知識時 ,一切以實際出發(fā) ,所講的知識當(dāng)天 立即進(jìn)行實踐操作 ,多余東西一概不講 ,這樣時間得以有效利用 ,所學(xué)技術(shù)又能牢牢掌握 ,這樣的教學(xué)模式再職業(yè)教育中應(yīng)當(dāng)值得學(xué)習(xí)與推廣 . 實習(xí)期間內(nèi) ,我一直在思考一個問題 ,以我目前的水平能力 ,再富士康這樣的跨國大企業(yè)里 ,是否能夠被接受 ,成為一名正式員工 ,說遠(yuǎn)點 ,在這樣的大企業(yè)里 ,若想嶄露頭角 ,進(jìn)入高層 ,有多大的可能性 ,有多遠(yuǎn)的路要走 .我想這樣的可能性是存在的 ,但道路是迂回曲折的 . 在富士康的這段時間里 ,我感觸最深的應(yīng)該是深深體會到什么叫世界五百強 ,什么叫跨國公司 .富士康的成功必有它的獨特之處 .我想這就在于它的 企業(yè)文化與內(nèi)在精神 .郭老總說的許多經(jīng)典語句 ,其中我最欣賞的是郭老總能者多勞的那一段 ,他個人所倡導(dǎo)的人生觀 ,價值觀 ,讓富士康員工頂禮膜拜 .并奉為企業(yè)口號 ,人生信條 ,起到一定的激勵作用 ,這應(yīng)該就是富士康所倡導(dǎo)的企業(yè)文化 .我在富士康看到的是內(nèi)部員工所煥發(fā)出的一股勃勃生機(jī) ,富士康之所以成為世界五百強 ,應(yīng)該在于其擁有一支優(yōu)秀的員工隊伍 ,不管科技多么先進(jìn) ,管理多么有效 ,經(jīng)營多么合理 ,歸根到底在于人 . 在富士康的實習(xí)將成為是我人生中的一次重要經(jīng)歷 :做事先做人 ,不斷的充實自我 ,提高自我 ,方可實現(xiàn)自己的人生價值 ! 煙 臺富士康實習(xí)心得范文篇 3 第一次知道富士康，就是那個駭人聽聞的十幾十幾連跳，當(dāng)時還在想旁觀者一樣的談?wù)撨@個所謂的企業(yè)新聞，或多或少的了解了一下有關(guān)這個號稱世界五百強的企業(yè)，號稱全球最大的代工廠，然后，然后就有一個相對于我們來說比較震驚的消息來了，我們要去這個地方實習(xí)一百天，我跟我的同學(xué)說了這個事情之后，他們的第一反應(yīng)就是然我保重之類的話，其實坦白講，我還是有點小小的擔(dān)憂的，因為畢竟