【摘要】薪酬管理制度1.目的為進一步完善薪酬制度、強化激勵機制,充分調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性,促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn),特制定本制度。2.薪酬原則經(jīng)濟性原則:在人均利潤逐年提升的基礎(chǔ)上,遵循工資總額增長率低于銷售總額增長率,人均工資增長率低于人均利潤增長率的原則;公平原則;正向激勵原則;崗位職責(zé)為基礎(chǔ),工作績效為尺度原則;競爭與風(fēng)險的原則。3.
2025-08-07 11:14
【摘要】簡介:王明夫先生:1966年出生,江西會昌人。本科和研究生分別畢業(yè)于華東師范大學(xué)和南京大學(xué),法學(xué)碩士,律師,金融專業(yè)經(jīng)濟師。曾在全國十數(shù)家學(xué)術(shù)刊物和專業(yè)報紙發(fā)表學(xué)術(shù)論文和接受記者專業(yè)訪談30余篇。1993年進入君安證券有限公司,開始從事證券業(yè)務(wù)。1995年--1998年初,任君安證券研究所所長,領(lǐng)導(dǎo)君安證券研究所迅速崛起,成為國內(nèi)規(guī)模最大、市場影響力最強、最接近世界前衛(wèi)水平的專業(yè)證券研究咨詢
2025-03-26 01:45
【摘要】上市公司財務(wù)分析目錄閱讀指引會計常識會計................................2會計功用................................3會計標準................................5會計準則................................5審計準則...............
2025-04-30 23:01