【正文】 )從事臨時(shí)性生產(chǎn) (工作 )。對國家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動紀(jì)律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵(lì)和懲處。 、潤色直至定稿。 第六條 定金 甲方應(yīng)于本合同簽署之日向乙方支付定金￥ _________元，本合同得以實(shí)際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉(zhuǎn)為甲方向乙方支付的酬金。 在本合同約定的聘用期限內(nèi)，乙方應(yīng)專職為甲方進(jìn)行文學(xué)劇本創(chuàng)作和修改工作，不得同時(shí)與第三方簽署同樣性質(zhì)的合同。 ，應(yīng)以書面形式通知乙方。 鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行： 第一條 工作內(nèi)容及要求 甲方應(yīng)向乙方介紹電影的總體設(shè)想和要求。 。 甲方簽字 (蓋章 )： 乙方簽字 (蓋章 )： 年 月 日 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān) (蓋章 )： 公司聘用合同書范本二 甲方 (單位 )名稱： ____________ 單位所有制性質(zhì)： ____________電話號碼 ____________地址： ____________ 乙方 (工人 )姓 名： ____________性別 ____________年齡 ____________家庭住址： ____________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》 (以下簡稱《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》 )， ____________(甲方 )因生產(chǎn)工作需要，招用 ____________(以下簡稱乙方 )為臨時(shí) (季節(jié) )工。甲 方有下列情況之一者，乙方可以解除合同： (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護(hù)，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。 一、合同期限 乙方自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止計(jì) _____個(gè)月，在甲方做臨時(shí)工作。 四、工資待遇 經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，每月工資 ____________元，加班工資，夜班補(bǔ)貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。從申請調(diào)解之日起，在 30 日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 、福利待遇等，按《 臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。 十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市 (縣 )勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。甲方若變更聯(lián)絡(luò)人，應(yīng)事先書面通知乙方。 _________日內(nèi)向乙方支付酬金的百分之_________即￥ _________元。乙方的銀行資料如下：開戶行： _________。故事