【正文】 每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。
乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。
第一條合同期限
合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。
乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。
聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續(xù)。
乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。
乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關待遇。
聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違