【正文】 學會了感恩，感恩我們的社會，我們是一群有責任與夢想的年輕人，力鵬人的使命是為社會承擔企業(yè)公民的責任 。 最后，謝謝大家，朋友們伙伴們，我們痛快的喝一杯。 在過去一年中，力鵬人取得階段性業(yè)績，這些業(yè)績是所有員工努力勞動創(chuàng)造出來的，感謝所有員工在過去一年中的勤奮與奉獻，是您們的犧牲與 奉獻，才有力鵬今天的一個小進步。首先感謝董事會對我的信任，委我以重任。目前有個別同志、個別部門存在一個很不好現(xiàn)象就：熱衷于搞形式主義，熱衷于 開大會傳達文件，當然開大會必要上傳下達，也必須但光講空話打官腔遠遠不夠，對 xxx 工作要真抓實干加強落實。 三、提幾點要求 第一，各級員工必須明確自己肩負的使命，必須為自己制定明確的目標，并有達成目標的堅強意志，面對任何困難，都決不動搖。她是一位很優(yōu)秀的員工，她兩次懷孕兩次流產(chǎn)，尤其第二次懷孕，由于工作負責任，那一段時間我又出差，她堅持崗位沒有及時去調(diào)理身體又流產(chǎn)了，她的身體本身就很虛弱，我的內(nèi)心很不好受，一個為企業(yè)勇于奉獻，勇于擔當?shù)娜耍鳛槠髽I(yè)的負 責人我又能做些什么 ?我苦苦思索，我能做什么 ?是神告訴我，這個自然界有一種神奇的力量在支撐著我，保佑著我，每當我努力工作時，神離我的距離就越近 。所以， 20xx 年我們的規(guī)章制度增加了許多員工的福利與保障，我愿意跟我們的伙伴一起來奮斗我們力鵬人未來美好的愿景， “ 讓我們的顧客遍布世界上的每一個角落 ” 這是我們的終極目標。 第三，圍繞 “ 定目標、做計劃、定規(guī)劃、明責權(quán) ” 這四大管理要素，要不斷強化組織觀念、計劃協(xié)調(diào)觀念與系統(tǒng)運作觀念。關(guān)于 xxx 工作也一樣，各級領(lǐng)導要加強協(xié)調(diào)工作，要把上下、左右、各方面、各環(huán)節(jié)有機結(jié)合起來，步調(diào)一致地推進 xxx 工作開展，目前有些部門遇事推倭、互相扯皮這種官僚作風十分要不得 !這種作 風輕則導致工作效率降低，重則影響我們威信，我們要堅決鏟除這種官僚作風 ! 四、要在實踐中探索。 xxx 工