【正文】 三、上半年工作中的一些問題。外幣存款余額 1449 萬美元，比上年末增長 529 萬美元，完成年增長 計劃 106%。代理兌付農(nóng)金會個人股金 4899 萬元，完成需兌付總額的 5 8%。 一是全面推行綜合業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃。 管理是金融行業(yè)的生命，嚴管理才能防范和化解金融風險，嚴管理才能真正出效益。經(jīng)過多方努力，分行營業(yè)辦公大樓 于 3 月 30 日破土動工，目前正在加緊建設(shè)中，職工住房問題也得到圓滿的解決。五是要加強黨建工作，特別是要加強黨的基層建設(shè)，發(fā)揮黨支部在經(jīng)營管理中的戰(zhàn)斗堡壘作用。 六、加強黨建和精神文明建設(shè)。二是創(chuàng)造條件，爭取上級行支持，于3 月份開通了活期儲蓄存款全省通存通兌業(yè)務(wù)。至 6 月底，全行新投貸款到期收回率 8 2%，利息收回率 100%。全行在堅持依法按規(guī)的前提下，完善激勵機制，把存款納入綜合經(jīng)營效益體系，與單位費用掛鉤，有效地調(diào)動干部員工組織存款的積極性。 進一步加大營銷客戶、服務(wù)客戶的工作力度，進一步鞏固和發(fā)展上半年已經(jīng)取得的成果，盡最大努力全面完成全年的目標任務(wù)。四是利用現(xiàn)代化信息手段，利用網(wǎng)絡(luò)與客戶密切聯(lián)系，第一時間將我行政策和產(chǎn)品信息通知到客戶。 二、上半年主要工作回顧。四是以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，開展各種主題系列活動，積極構(gòu)建充滿朝氣、陽光向上、富有支行特色的央行文化，深入推進文明單位創(chuàng)建活動。繼續(xù)開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 、 “ 支持實體經(jīng)濟發(fā)展 ” 等活動，進一步完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，整合、優(yōu)化資源配置，在機制、制度、路徑、方法、手段上進行系統(tǒng)化、一體化管理，努力實現(xiàn)機制引導與績效提升并重的轉(zhuǎn)型。支行班子及成員積極廣泛征求意見建議，切實查找 “ 四風 ” 中存在問題，抓好整改和完善，真正實現(xiàn)以活動抓班子、帶隊伍、促履職，真正為人 民群眾辦實事、辦好事、解難事。15 金融消費者 *普法教育 ” 和 “ 金融知識普及月 ” 活動，深化了金融普法教育和金融知識宣傳工作。對轄區(qū)金融機構(gòu)反洗錢工作相關(guān)資料進行整理，開展反洗錢工作非現(xiàn)場監(jiān)管考評，對考評情況在全轄范圍內(nèi)進行通報，并向其上級單位進行抄報，促進各單位對反 洗錢工作的重視。扎實做好六安市金融業(yè)綜合統(tǒng)計 試點工作， 5 月份完成了銀行、保險、融資性擔保、小貸前期數(shù)據(jù)收集，為順利推進霍邱縣綜合統(tǒng)計報數(shù)工作奠定基礎(chǔ)。根據(jù)六安中支的統(tǒng)一安排，在推廣過程中采取 “ 重點突破，廣泛推進，確保實效 ” 工作的原則，支行有針對性選擇了 3家金融機構(gòu)和有應(yīng)收賬款融資需求的 1 家企業(yè)，率先在全市縣域注冊成功，此做法得到了六安中支的充分肯定，并在全市進行推廣。截止 6 月末，全縣金融機構(gòu)各項存款余額 25 5 億元，同比增長 12%，較年初新增存款 2 4 億元 。各項貸款余額 12 8 億元，同比增長 1 1%，較年初新增 7億元。四是大力開展的跨境人民幣業(yè)務(wù) “ 增量拓面 ” 工作。重點結(jié)合縣域?qū)嶋H開展特色研究。 加強征信管理工作，進一步推進信用體系建設(shè)。配合中支宣傳好六安金融消費權(quán)益保護網(wǎng)，督導金融機構(gòu)主動開展產(chǎn)品解讀、信息披露和風險提示，嚴格執(zhí)行收費政策，規(guī)范金融服務(wù)行為。 大力加強核心價值觀教育，提升黨性修養(yǎng)。 (三 )持續(xù)優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境，加強金融管理 一是繼續(xù)加強 “ 兩管理、兩綜合、一保護 ” 工作，深入推進金融生態(tài)縣建設(shè)，繼續(xù)開展好金融知識普法宣傳工作，努力促進全縣經(jīng)濟金融實現(xiàn)和諧發(fā)展。 銀行上半年工作個人總結(jié)范文 上半年，我支行按照總行和 XX 支行工作部署，認真貫徹全行 “XXXX 、 XXXX、 XXXX” 工作方針，全力配合網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作，加強職工隊伍建 設(shè)，強化內(nèi)控和風險管理，齊心協(xié)力抓好工作落實，確保了我行今年上半年各項指標的穩(wěn)健運行，為完成年度目標任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。 (一 )堅持以職工為本，狠抓職工隊伍建設(shè)，充分調(diào)動職工工作積極性，增強員工組織歸屬感，努力打造團結(jié)、和諧、高效的戰(zhàn)斗集體。 (三 )落實總行和 XXX 支行工作精神，大力推進扁平化工作。 銀行上半年工作個人總結(jié)精選 XX 年上半年，我行認真貫徹落實全國、全省金融工作會議精神和總行、省行的工作部署，結(jié)合實際，圍繞年初制定的工作目標和措施，狠抓落實。同時總結(jié)和推廣了去年 XXXX、揭東支行學普寧、趕普寧抓存款的先進經(jīng)驗，有效推動全行的存款工作。第三是加大清貸收息力度，盤活存量。三是拓展網(wǎng)絡(luò)功能， 開發(fā)代收代付業(yè)務(wù)操作平臺，為代收代付業(yè)務(wù)的開展提供科技保障，其中代收中聯(lián)通移動話費業(yè)務(wù)已進入實質(zhì)性操作階段。 一是按照上級行部署，認真開展 “ 三講 ” 教育回頭看活動，嚴格按照總行明確的四個階段的方法步驟和五項基本要求，不搞發(fā)明創(chuàng)造，不偷工減料，扎扎實實地開展 “ 三講 ” 教育 “ 回頭看 ” 活動。 銀行個人總結(jié) 。同時，重點抓好 “ 形象工程 ”和 “ 民心工程 ” 的建設(shè)，積極做好營業(yè)辦公大樓籌建及職工集資建房工作。 五、強化內(nèi)部管理，全面落實從嚴治行。 三、注重 經(jīng)濟核算，狠抓增收節(jié)支，提高經(jīng)營效益。共接收中國銀行 XX、 XX 支行人民幣存款 236 5 萬元，港幣存款 194 8 萬元，美元存款5 5 萬元 。至六月末，全行人民幣各項存款余額 417399 萬元，比上年末增加 60427 萬元，增長 19%，完成省行下達年增長計劃 104%。我支行確保將每次管轄支行的會議精神和文件內(nèi)容，第一時間傳遞到每一位職工，定期召開會議，宣傳扁平化管理的優(yōu)點，提高職工思想認識，確保我支行扁平化過程中職工能夠及時轉(zhuǎn)變思想，積極參與支行的各層級競聘活動，無不良事件發(fā)生。一是建立 XXXX 支行營銷獎勵措施，對支行發(fā)展做出貢獻的職工，在獲取支行營銷獎勵的同時， XXX 支行增加額外獎勵 。在大氣候不利的環(huán)境下，我支行上下同心，全體職工共同努力，較好的完成了上半年指標，截至六月末我支行 。三是督促金融機構(gòu)及時做好重大事項和重要信息上報工作。引導廣大黨員自覺加強黨性修養(yǎng)錘煉，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀，堅持以人為本，執(zhí)政為民的理念，認真履行央行職責，實現(xiàn)自身價值。 4 月份，在 “ 制度完善月 ” 活動中，支行對原有的制度進行 “ 廢、改、立 ” ， 新增制度 7 個，修訂制度 20 余個，廢除制度 5 個，為充分發(fā)揮制度的制約、監(jiān)督和保障作用提供制度依據(jù)。截止 6 月末，共新辦貸款卡 53 個，辦理年審貸款卡 153 個，辦理個人信用報告查詢 1099 個。