【正文】 的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。 (4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。 八、勞動爭議處理 第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方 向乙方支付的生活費為 ______元。 乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條甲方招用乙方在 _________________(項目名稱 )工程中，從事____________________________崗位 (工種 )工作。 (二 )日工資 ____元，試用期間工資 ____元，甲方向乙方支付工資的時間為每月 ___日。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 保密內(nèi)容 (1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期 。 九、 甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。 三、 甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方 個月工資的經(jīng)濟補償，共計 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 甲方保證乙方每周至少休息一天。 每一個剛來企業(yè)工作的人都是要經(jīng)歷一個試用期的，如果你試用期沒度完就要解除勞動合同或者被解除合同，今天小編就給大家來參考一下勞動合同，歡迎來看看哦 試用期解除勞動合同經(jīng)典版 法定代表人 (主要負責人 )或者委托代理人 ____________