【正文】 管理部負(fù)責(zé)制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織培訓(xùn)工作的開展，對(duì)培訓(xùn)效果的 驗(yàn)證。 公司在招聘、安排人員時(shí)應(yīng)以上述結(jié)果為依據(jù)。 ? 國(guó)家規(guī)定的持證上崗崗位由管理部負(fù)責(zé)人在確定了培訓(xùn)合格或外部資格證書后認(rèn)定。 培訓(xùn)效果確認(rèn) 培訓(xùn)結(jié)束后根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容可安排書面考試或?qū)嶋H操作驗(yàn)證進(jìn)行培訓(xùn)效果的確認(rèn)。 3 職責(zé) 管理部負(fù)責(zé)公司崗位要求的確定，和組織人員能力的認(rèn)定。 培訓(xùn) 培訓(xùn)對(duì)象 本公司的所有員工都為培訓(xùn)對(duì)象，在培訓(xùn)的策劃和實(shí)施時(shí)可按以下區(qū)分進(jìn)行。 資格認(rèn)定后應(yīng)在《資格認(rèn)定表》中記錄并附相關(guān)培訓(xùn)、證書證明。記錄應(yīng)填寫在《員 工培訓(xùn)記錄表》中，實(shí)施培訓(xùn)后及時(shí)將培訓(xùn)記錄送交管理部備案保管。 2 適用范圍 本程序適用于我公司所有與質(zhì)量 /環(huán)境管理體系過程有關(guān)的管理 、 執(zhí)行 、 檢驗(yàn)人員的資格、技能認(rèn)定，能力提高培訓(xùn)等。