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工作安全心得體會7篇(留存版)

2025-09-08 11:56上一頁面

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【正文】 防,重在守規(guī)章;禍根是失職,隱患是違章。電力生產(chǎn) “ 安全無小事 ” ,只要自己在思想上高度重視,行動上按已經(jīng)制定的有關安全要求執(zhí)行,充分掌握電力運行規(guī)律、時刻保持安全生產(chǎn)的警惕性,防微杜漸,認真對待每一次工作任務,就可以做到安全生產(chǎn)。電真的給我們帶來了很多的方便,但同時不注意規(guī)范用電帶來的危害也真的是同樣的大。嚴格尊章守紀,排除設備隱患,確保鐵路運輸安全。 ( 3)是進一步提高標準化作業(yè)的意識,做好各項工作。鐵路運輸?shù)陌踩?,事關每名職工的切身利益,所以安全意識樹立不牢,必然給安全生產(chǎn)造成隱患。因此,我們必須要從細節(jié)做起,嚴格重視到每一個環(huán)節(jié)鏈,應做到執(zhí)行到人到位。 電力安全涉及到千家萬戶,安全工作不僅關系到我們個人的安全,關系著一個家庭的幸福,也關系到他人的安全。近年來,我們公司安全生產(chǎn)雖然慢慢步入良性循環(huán)軌道。 “ 嚴 ” 就是嚴格標準,一絲不茍,從嚴查處事故責任者; “ 細 ” 就是見微知 著,防微杜漸,從細微處做起,從點滴做起,以控制異常,減少障礙,防止事故; “ 實 ” 就是實事求是,夯實基礎,從最基本的方面做起,不弄虛作假,不欺上瞞下,確保工作質(zhì)量和標準。從管理角度來說, “ 要我安全 ” 和 “ 我要安全 ” 是辨證統(tǒng)一的關系, “ 要我安全 ” 是外因,是動力; “ 我要安全 ” 是內(nèi)因,是根據(jù)。事實證明,如果對危險點不預測,不防范和控制,那么在一定的條件下,它就可能演變?yōu)槭鹿?,后果不堪設想。 “ 吃人家的嘴軟,拿人家的手短 ” 。 二、強化組織領導 一是要進一步健全和完善 安全生產(chǎn)責任制,推動政府安全生產(chǎn)監(jiān)管責任和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實到位,加強安全生產(chǎn)的督查和管理,各安全生產(chǎn)責任單位要建立健全安全生產(chǎn)各項制度,做到安全生產(chǎn)責任制度和措施落實到位。安全生產(chǎn)牽動人心,作為一名分管安全的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導,我深知肩上責任重大,因此,從自身角度就要牢固樹立 “ 安全發(fā)展,科學發(fā)展 ” 的指導思想,堅持 “ 安全第一,預防為主,綜合治理 ” 的正方針,切實擺正安全與發(fā)展的關系,推動安全發(fā)展,確保人民群眾生產(chǎn)財產(chǎn)安全。第二層意思是 要勤快。 x 誤操作事故》,《 _供電局 _xkv 富源變電站 x。 通過這次培訓和自我學習,我們知道:在企業(yè)安全生產(chǎn)活動中,人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為 “ 要我安全 ” ,而把員工的自覺安全行為稱之為 “ 我要安全 ” 。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作,由安全行為者從內(nèi)因產(chǎn)生 “ 我要安全 ” 的行為。 總之、從 “ 要我安全 ” 向 “ 我要安全 ” 的轉變,需要廣大員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉變,實現(xiàn)這兩個轉變,離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。 3)推行標準化作業(yè)和安全責任制,強化員工的安全保護意識和相互監(jiān)督,互相保護的防范措施。 我們要吸取安全事故的教訓,保持高度的警惕,時刻聯(lián)想到做為我們餐飲行業(yè)都應該加強那些方面的安全意識,怎么加強安全方面的知識學習,以及防范措施的實施操作演 練,應做到人人熟知安全操作技能,應本著防范大于救災,責任重于泰山的恪守理念。由其是近年來來,鐵路改革迅速,新的規(guī)章制度不斷頒布,自己不能主動的去學習新的規(guī)章制度,又不能去更深的去領會新的規(guī)章制度 的內(nèi)涵和重要意義, ( 3)工作中不能完全落實標準化作業(yè) 在日常計表工作中,自己不能完全按照計表工作標準執(zhí)行,從而發(fā)現(xiàn)不了通信設備存在的一些問題和隱患。作業(yè)中要嚴格執(zhí)行各項標準化作業(yè)程序,不加不減,嚴把安全關鍵,努力減少通信設備的隱患。 ( 1)安全第一的思想還沒有牢固樹立 實踐證明,安全意識不牢,真正懂法守法,遵章守紀,敬業(yè)愛崗,盡職盡責,還需要加強日常教育,付出努力。這真的是比較殘忍的事情,這是兩個個家庭的損失啊,一個家庭一下子頂梁柱沒了,一個家庭是擔負起了生命損失,需要巨額賠償 ?? 可悲可嘆,所以啊,在電力生產(chǎn)過程當中,一定要注意電力安全,千萬不能夠馬虎。 從有的單位已發(fā)生的 .安全事故看,在職工工作中存在的安全隱患主要有以下幾類:一是部分職工對安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解,看不到違章作業(yè)的嚴重危害性。一般情況下,員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施,遵守安全生產(chǎn)規(guī)程,但有的時候,有些人則可能因為存在某些思想障礙,不僅忘記了 “ 我要安全 ” ,而且做不到 “ 要我安全 ” 。二是利用安全心理的近因效應,以最近我公司的典型安全案例對員工進行安全教育,用活生生的事實影響員工、激勵員工。 風險管理流于形式,有章不循,有規(guī)不遵,工作浮躁,作業(yè)人員現(xiàn)場操作不按要求執(zhí)行,危險點控制措施虛設。 四是 “ 實 ” 。
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