【正文】 重大事情如財務(wù)、人事等，均廣泛征求教師們的建議，并且幼兒園的重大開支進行政務(wù)公開，粘貼在公開欄內(nèi)，接受群眾監(jiān)督，教師反應(yīng)良好，班子全體成員在教師中享有較高的威信，幼兒園的各項工作穩(wěn)步向前推進，起到了良好的社會反響?，F(xiàn)如下： 一、努力學(xué)習(xí)，提高個人修養(yǎng) 我堅持深入教學(xué)第一線，堅持看課、評課、議課，積極參加教學(xué)研討活動。 此外，我們繼續(xù)堅持開展形式多樣的活動，豐富孩子的生活，讓孩子真正融入社會，走進自然。抓住保教中心工作，注重理論聯(lián)系實際，積極開展現(xiàn)代學(xué)前教育的實踐與探索。園內(nèi)建立了良好的衛(wèi)生保健制度和安全防范措施，幼兒的身高、體重、血色素歷年來均超過市標(biāo)準(zhǔn)。 此外，我園還通過重塑園所、培育人文精神，來倡導(dǎo)形成良好的文化氛圍、工作氛圍、人際氛圍。并具有與時俱進的精神風(fēng)貌、開拓創(chuàng)新的工作思路， 98 年獲崇明縣師德風(fēng)范獎，20xx 年被評為城橋鎮(zhèn)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員， 20xx 年獲上海市 “ 三八紅旗手 ” 榮譽稱號。目前，我園教職工隊伍素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，全園教職工持證上崗率 100%，專任教師 45 歲以下大專達(dá) 100%，本科占 (包括在讀 )52%，骨干教師培養(yǎng)有目標(biāo)，園內(nèi)有學(xué)科帶頭人 1 名，縣級骨干 3 名，園級骨干 4 名。 幼兒園確立為家長服務(wù)、為孩子服務(wù)的觀念，與家長、社區(qū)密切配合，形成了幼兒園、家庭、社區(qū)一體化的大教育格局。在多年來不斷的探索和積累中，逐步確立了先進的管理思想與理念，形成了以人為 本的管理風(fēng)格。為此我園認(rèn)真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的特點。在經(jīng)過無數(shù)次的大風(fēng)大浪之后， 07 年我擔(dān)任了鄭輦幼兒園園長。我們的做法是： 提倡人與人的交往中以誠相待，在處理各類問題時以工作為重，以個人感情為次。 在過去的一段時間里，我們即有又有教訓(xùn)，即取得了成績，也嘗試了教訓(xùn)。也使北門幼兒園成為了崇明縣乃至上海市有較高知名度、家長滿意的、社會公認(rèn)的、具有健康特色的上海市一級一類幼兒園。在檢查教師的備課筆記、教養(yǎng)筆記及各種計劃、記錄時，對檢查情況作好記錄，并根據(jù)各班的實際情況提出指導(dǎo)性意見。畢業(yè)后不忘學(xué)習(xí)。20xx 年又參加了本科學(xué)習(xí)，期間又參加了園長研修班學(xué)習(xí)， 20xx 年 9 月開始參加研究生課程班學(xué)習(xí)。通過多項專