【正文】 用的新思路并運用到 市場推廣 工作中，感于嘗試、創(chuàng)造新概念，挑戰(zhàn)原有的假設(shè)或做法。 三級：挖掘真相 接觸其他盡可能多的渠道或?qū)ο?，獲得他們的觀點、背景資料及經(jīng)驗等各種相關(guān)或潛在相關(guān)的信息。 長期不間斷地使用自己的系統(tǒng)方法收集信息，并不斷挖掘未來可能的潛在信息和信息收集途徑。 對本職工作的改善有自己的見解，不斷引入其他領(lǐng)域的觀念和方法來指導(dǎo)工作。 對不同對象和情境所要求的溝通方式有系統(tǒng)和深入的認識，并能自如地運用和進行靈活調(diào)整。 四級：積極維護 經(jīng)常在工作外的集會、活動上，繼續(xù)與同事或客戶及其他相關(guān)人員保持友善關(guān)系。 關(guān)鍵點： 與工作相關(guān)目標人物建立關(guān)系的意識和親密程度 。 能比較完整地表達自己的意見和想法，使對方能夠理解。 定義： 關(guān)注身邊的新技術(shù)、新方法和新事物，挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的工作方式，推陳出新，在服務(wù)、技術(shù)、產(chǎn)品和管理等方面追求卓越，進行突破性創(chuàng)新的行為特征。 二級：實地 調(diào)查 親自 到 現(xiàn)場 去考察與市場、推廣有關(guān)的 情況， 并 詢問相關(guān)人員， 盡力 收集 可能 有用的信息。 定義： 由部分結(jié)合形成 整體來認識事物的能力，在面對復(fù)雜的問題或現(xiàn)象時，能夠發(fā)現(xiàn)和掌握關(guān)鍵問題所在 ，或者是能夠 創(chuàng)造性的 分析問題 。 四級：推陳出新 嘗試新的 項目管理方法或改變的工作流程 ，而且通過自己的判斷進行合理 、靈活地 使用，降低 創(chuàng)新過程中的 風險。 定義： 在工作中自覺地付出超乎工作預(yù)期和原有需要層級的努力，在 沒有他人鼓勵的情況下 善于發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新的機會，提前預(yù)計到事情可能的障礙 ，并有計劃地采取行動避免問題的發(fā)生，提高工作績效的能力。 利用他人間接的關(guān)系，擴大人際網(wǎng)絡(luò)范圍 ，為未來作鋪墊 。 第 7 頁 定義： 與可能有助于完成工作相關(guān)目標的人，建立或維持友善、和諧關(guān)系的能力。 二級：準確表達 能夠耐心傾聽他人的觀點，基本把握他人談話的主旨。 在 推廣策劃工作中 能夠發(fā)現(xiàn)別人沒有發(fā)現(xiàn)的關(guān)鍵點，透過 表面深入情況 的本質(zhì)，總結(jié)出規(guī)律。 面臨困難任務(wù)