【正文】 個人年終考核依據(jù)。全年累計 3 次無故不參加或不積極配合的，本人寫出書面檢查并取消評優(yōu)評獎資格。 人秘股應(yīng)定期或不定期進(jìn)行固定資產(chǎn)清查，保證賬物相符。 傳達(dá)保密文件和資料要按處理意見及時送到指定人手里，不得中途由他人傳遞。 謝謝。 2請您按規(guī)定填寫表格。 3請隨時和我們聯(lián)系。 4您的需求就是我的職責(zé)。 3請留下您的需求。 1請把您的需求告訴我。 服務(wù)用語 50 句 您好。嚴(yán)格管理機(jī)密文件和材料，按要求批辦，按批辦范圍傳閱，不得將機(jī)密文件、資料帶回家閱看。由人秘股統(tǒng)一造冊登記，各股室固定資產(chǎn)表由股室負(fù)責(zé)人簽字并承擔(dān)管理，使用責(zé)任。全年累計無故曠工 15 天以上者年終考核按不稱職論處，并取消年終獎；一年內(nèi)事假累計 15 天，病假累計超過 30 天，或者病事假累計超過40 天者，取消年終評優(yōu)評獎資格 。對需要上級黨組織幫助解決的重大問題應(yīng)及時向上級黨組織報告。辦公室負(fù)責(zé)會議的通知、會場準(zhǔn)備和組織工作，清點(diǎn)到會人數(shù)情況，并做考勤記錄。 對不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，致使在自己工作范圍內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)行為的，情節(jié)較輕者，進(jìn)行大會通報批評，并做 第 5 頁 共 16 頁 出個人書面檢查；違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求的年終考核不能評為優(yōu)秀。 承辦全區(qū)小額擔(dān)保貸款原始資料審核工作。 擬定起草單位年度工作計劃、年終（半年）工作總結(jié)及其他重要文件等。 第 1 頁 共 16 頁 就業(yè)服務(wù)機(jī)關(guān)管理制度匯編 一、部門工作職責(zé) 二、人秘股工作職責(zé) 三、就業(yè)股工作職責(zé) 四、勞務(wù)股工作職責(zé) 五、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度 六、會議制度 七、職工學(xué)習(xí)工作制度 八、考勤制度 九、財務(wù)管理制度 十、固定資產(chǎn)管理制度 十一、車輛管理制度 十二、機(jī)關(guān)保密、檔案保管制度 十三、衛(wèi)生水電管理制度 十四、就業(yè)服務(wù)規(guī)范工作人員守則 部門工作職責(zé) 承擔(dān)公共就業(yè)服務(wù)，具體負(fù)責(zé)實施就業(yè)和勞務(wù)工作。 負(fù)責(zé)辦理人大代表議案、政協(xié)委員提案工作。 負(fù)責(zé)《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理及年檢。情節(jié)嚴(yán)重者移交上級紀(jì)檢機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)處理。 會議紀(jì)律。屬于違紀(jì)違法問題的，應(yīng)按干部管理權(quán)限分別交紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)查處。連續(xù)曠工 15 天或全年累計曠工 30 天，按《公務(wù)員法》規(guī)定報請有關(guān)部門批準(zhǔn)予以辭退。 凡閑置不用的固定資產(chǎn)由人秘股指定專人登記保管。 第 12 頁 共 16 頁 涉及機(jī)密的筆記本和會議記錄個人要妥善保管，不得亂存亂放。 請坐。 1您請講。 3請您過段時間再來。 第 16 頁 共 16 頁 50、歡迎再來。 3請您耐心等候。 我會盡量幫助您。 請稍等。 打印涉及機(jī)密的文件要做到嚴(yán)格保密。資產(chǎn)購回后由人秘股及使用股室共同驗收，建賬建卡，交付使用。 工作人員參加機(jī)關(guān)集體活動由辦公室統(tǒng)一安排。 提倡理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)原則，集體學(xué)習(xí)每月保證 4 次；平時以分散自學(xué)為主。會議期間必須關(guān)閉通訊工具，不得隨意走動和離開。