【摘要】 第1頁共12頁 年輕干部調(diào)研報告2篇 一、主要做法 1、加強(qiáng)交流,為年輕干部積累經(jīng)驗(yàn)提供舞臺。我們一方面 實(shí)行年輕干部定期交流制度。針對一些年輕領(lǐng)導(dǎo)干部長期在一地 任職,作用發(fā)揮受到一定...
2025-08-18 16:09
【摘要】 第1頁共7頁 年輕干部能力建設(shè)思考 一個地區(qū)的“三個文明”建設(shè)如何,最根本在于人的觀念、 素質(zhì)如何,尤其是各級干部觀念、素質(zhì)與市場經(jīng)濟(jì)的要求是否相 適應(yīng)。XX縣區(qū)正是基于這點(diǎn),從加快人才資...
【摘要】 第1頁共3頁 年輕干部要去四氣發(fā)言稿 前些日子給某個部門辦公室打電話咨詢一件事,接電話的年 輕同志極不耐煩,語調(diào)生硬的說?我不知道,你問我們領(lǐng)導(dǎo)。? 你再問,她拉高嗓門來一句?我不知道、我...