【正文】 的核心，滲透貫穿于公司運(yùn)營(yíng)的整個(gè)過(guò)程之中。 xx 年，青海鋰業(yè)技改取得顯著成果，西部鎂業(yè)完善了錫鐵山試驗(yàn)廠的生產(chǎn)工藝流程，完成了各項(xiàng)預(yù)定指標(biāo)的實(shí)驗(yàn)。在加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，還結(jié)合自身工作的需要，結(jié)合鋰鎂兩公司的實(shí)際，不斷加強(qiáng)企業(yè)管理、化工和技改知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)。平時(shí)，我比較注重學(xué)習(xí)，并積極發(fā)揮帶頭作用，帶頭弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦，指導(dǎo)工作。制定的政策，符合企業(yè)發(fā)展的規(guī)律 。 市場(chǎng)營(yíng)銷與調(diào)研并進(jìn)，全面提升鋰鎂兩公司的品牌價(jià)值 第 5 頁(yè) 共 14 頁(yè) 市場(chǎng)是企業(yè)生存的柱體依賴，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。 財(cái)務(wù)穩(wěn)健安全運(yùn)行，切實(shí)保障公司運(yùn)營(yíng)資金需求。 xx 年 8 月青海鋰業(yè)取得了國(guó)家認(rèn)證中心頒發(fā)的 iso9000 國(guó)際質(zhì)量管理和 iso14000 國(guó)際環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證證書。我非常重視這一點(diǎn)， 第 10 頁(yè) 共 14 頁(yè) 積極加 強(qiáng)黨工團(tuán)建設(shè)，充分發(fā)揮黨工團(tuán)的作用。在日常工作中，始終牢記自己的工作職責(zé)，按照集團(tuán)公司的要求，認(rèn)真抓好分管工 作，切實(shí)搞好班子團(tuán)結(jié)，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)。嚴(yán)于律己，率先垂范，注重實(shí)效，力戒空談 。 以上述職述廉有不到之處，請(qǐng)大家多提批評(píng)意見(jiàn)。三是率先垂范，以身作則。充分發(fā)揚(yáng)民主，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)管理。西部鎂業(yè)還委托中國(guó)天辰工程有限公司完成了《西部鎂業(yè)公司鹽湖鎂產(chǎn)業(yè)xx— 2024 發(fā)展規(guī)劃》、《西部鎂業(yè) 10 萬(wàn)噸 /年高純氫氧化鎂項(xiàng)目可行性研究報(bào)告》編制工作。目前，鋰鎂兩公司依據(jù)十大管理制度，全面建立了公司的各項(xiàng)管控體系，明晰了工作權(quán)限和職責(zé)，為公司依章治企、按制管理奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為了促進(jìn)兩公 司持續(xù)、快速、健康、和諧發(fā)展，我十分重視人才引進(jìn)和培養(yǎng)，努力推進(jìn)兩公司人力資源的開(kāi)發(fā)。二是電量消耗大幅下降，水電成本進(jìn)一步降低，全面實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。 第 3 頁(yè) 共 14 頁(yè) 注重調(diào)研，把握企業(yè)發(fā)展實(shí)際。 第 1 頁(yè) 共 14 頁(yè) XX 年 5 月個(gè)人述職述廉報(bào)告 一年來(lái)，我堅(jiān)持以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照集團(tuán)公司黨委要求，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)青海鋰業(yè)有限公司、青海西部鎂業(yè)科技發(fā)展有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱鋰鎂兩公司）廣大干部職工，以集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)為指南，以年初制定的 “ 三個(gè)保證、兩個(gè)推進(jìn)、一個(gè)體系 ” 任務(wù)目標(biāo)為指針，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，依法治企，按章管理，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，使鋰鎂兩公司都保持良好的發(fā)展勢(shì)頭，企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)持續(xù)穩(wěn)定， xx 年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)基本完成。深入調(diào)研是科學(xué)決策的一個(gè)重要前提，在工作中，我比較注重調(diào)研，強(qiáng)調(diào)沒(méi)有調(diào)研，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。根據(jù)近一年來(lái)的統(tǒng)計(jì)表明，原來(lái)設(shè)計(jì)中只能保證 3000 噸 /年碳酸鋰用電需求的察別（察爾汗 別勒灘）線路，完全可以滿足公司 10000噸碳酸鋰 /年的用電需求，基本保證了年 產(chǎn) 3000 噸碳酸鋰生產(chǎn)裝置的安全、平穩(wěn)、連續(xù)運(yùn)行 。 目前，鋰鎂兩公司確立了重點(diǎn)崗位鍛煉人、艱苦環(huán)境磨練人、關(guān)鍵時(shí)候考驗(yàn)人的選才思路，確定了忠心于企、盡心于事、傾心于崗的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，倡導(dǎo)了 “ 員工靠企業(yè)生存、企業(yè)靠員工發(fā)展 ” 的經(jīng)營(yíng)思想，樹(shù)立了 “ 員工不是為企業(yè)干，而是為自己干 ”的先進(jìn)理念，開(kāi)展了 “ 技術(shù)創(chuàng)新能手、崗位技能標(biāo)兵、公司勞動(dòng)模范 ” 的評(píng)選活動(dòng)，努力打造 “ 職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)拔尖人才、優(yōu)秀技術(shù)工人 ” 的員工隊(duì)伍。時(shí)至 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) 今日，鋰鎂兩公司已規(guī)范了鉀肥、鹽田合同管理、人力資源管理、工程項(xiàng)目管理和營(yíng)銷管理。 （四）、黨工團(tuán)建設(shè)穩(wěn)步扎實(shí)推進(jìn)。目前鋰業(yè)公司切實(shí)改善了基地干部職工的生活條件，還創(chuàng)辦了職工之家、青年活動(dòng)中心和學(xué)習(xí)閱覽室，豐