【正文】 爭(zhēng)先競(jìng)賽年度總評(píng)得分低于 85 分的。組級(jí)財(cái)務(wù)半年公布一次，可采取召開村民小組會(huì)議、公開欄等方式進(jìn)行公開。 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 二、主要內(nèi)容 （一）村民小組長(zhǎng)任職條件 村民小組長(zhǎng)原則上應(yīng)為 1860 周歲的本組村民；在本村民小組中有較好的群眾基礎(chǔ)和較高威信；奉公守法，秉公辦事，廉潔自律；有一定的組織協(xié)調(diào)能力和處理解決問(wèn)題能力；熟悉勞動(dòng)生產(chǎn)技能，能帶頭勤勞致富；身體健康、熱心為本組村民服務(wù)。村民小組長(zhǎng)必須在上級(jí)黨委、政府和村兩委領(lǐng)導(dǎo)下積極開展工作。村民小組長(zhǎng)因特殊情況造成缺額或不能履行職責(zé)，工作表現(xiàn)欠佳需辭職更換的，應(yīng)由村兩委提出具體 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 方案報(bào)經(jīng)鎮(zhèn)黨委同意。（ 2）擬定方案。各 村黨支部、村委會(huì)要把加強(qiáng)村民小組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)工作列入重要議事日程，納入工作目標(biāo)，建立以黨支部書記負(fù)總責(zé)，組織委員具體抓落實(shí)的工作小組。全鎮(zhèn)每年要開展一次優(yōu)秀村民小組長(zhǎng)評(píng)選活動(dòng)，表彰先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，樹立正氣，推動(dòng)基層自治組織建設(shè)向制度化、程序化、規(guī)范化的方向發(fā)展。對(duì)村民小組長(zhǎng)的考評(píng)內(nèi)容，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制，每年制定一次。重大事務(wù)包括：（ 1）組集體經(jīng)濟(jì)所得收益的使用；（ 2）興辦、維護(hù)道路、水利等公益事業(yè)的籌資籌勞和建設(shè)承包；（ 3）組集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的立項(xiàng)、承包；（ 4）本組村民的土地承包經(jīng)營(yíng)；（ 5）征用土地各項(xiàng)補(bǔ)償費(fèi)的使用；（ 6）村民小組會(huì)議認(rèn)為應(yīng)由村民小組會(huì)議討論 決定的涉及村民利益的其他事項(xiàng)。具體推選原則上按先自薦再資格審查后選舉的方式進(jìn)行。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 居委會(huì)村民小組長(zhǎng)工作意見 村民小組是農(nóng)村工作的基礎(chǔ)，是連接鎮(zhèn)黨委政府、村兩委與村民群眾之間的橋梁和紐帶，在農(nóng)村各項(xiàng)工作中有著不可替代的作用。選舉時(shí)，由村兩委組織并主持召開 村民小組會(huì)議，由戶代表以無(wú)記名投票表決。公決一般由戶代表參加，可采用會(huì)議集中公決或分散公決的形式進(jìn)行。 村民小組長(zhǎng)的年工作報(bào)酬可由崗位補(bǔ)貼、人口工資、誤工補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等部分組成。 。 三、主要措施 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。由村民小組長(zhǎng)或1