4居委會(huì)村民小組長(zhǎng)工作意見(文件)
【正文】 路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，拒不執(zhí)行或無(wú)理對(duì)抗上級(jí)黨委、政府決策執(zhí)行的； ② 不遵守組織紀(jì)律，連續(xù) 3 次或半年內(nèi)累計(jì) 4 次不參加鎮(zhèn)村相關(guān) 會(huì)議的；連續(xù) 3 次不聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或村主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度安排的；累計(jì)半年以上不履行職責(zé)，嚴(yán)重影響工作的； ③ 煽動(dòng)群眾或公然無(wú)理阻撓重點(diǎn)工程建設(shè)的；拒不執(zhí)行村兩委和村民（代表）會(huì)議決定決議的；沒(méi)有完成上級(jí)黨委、政府和村兩委分配的工作任務(wù)的； ④ 因違法犯罪行為被司法機(jī)關(guān)查處的；嚴(yán)重違犯計(jì)劃生育政策、土地、林業(yè)等管理法規(guī)，造成惡劣影響的；嚴(yán)重違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定被立案查處的； 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) ⑤ 群眾基礎(chǔ)差，不能發(fā)揮模范帶頭作用，在黨員骨干 “ 五比十帶 ” 爭(zhēng)先競(jìng)賽年度總評(píng)得分低于 85 分的。 村民小組長(zhǎng)的年工作報(bào)酬可由崗位補(bǔ)貼、人口工資、誤工補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等部分組成。要結(jié)合村民小組長(zhǎng)的工作實(shí)績(jī)，及時(shí)總結(jié)工作中的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，大力營(yíng)造重視、關(guān)心、愛護(hù)村民小組長(zhǎng)的良好氛圍，真正把村民小組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)成為村黨支部、村民委員會(huì)的得力助手和依靠力量。 （三）注重培訓(xùn)，強(qiáng)化管理。 （四）完善制度，落實(shí)待遇。 。健全制度，兌現(xiàn)政策是加強(qiáng)建設(shè)的重點(diǎn)。培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括法律、政策和農(nóng)村工作方法等，具體由鎮(zhèn)黨校和各村黨支部共同組織實(shí)施。各村按照一組一長(zhǎng)的原則設(shè)置村民小組長(zhǎng)，對(duì)交通偏僻、以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主的村民小組，經(jīng)本組村民同意，可以以自然村為主設(shè)置聯(lián)組組長(zhǎng)；根據(jù)工作需要，經(jīng) 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 本組村民同意，也可以增設(shè)一名村民 小組副組長(zhǎng)，協(xié)助組長(zhǎng)工作。 三、主要措施 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)?？荚u(píng)內(nèi)容主要有：一是履行村民小組長(zhǎng)工作職責(zé)的情況；二是上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的完成情況；三是本村年度工作目標(biāo)和階段性重點(diǎn)工作任務(wù)的完成情況等。 履職承諾制度。村民小組將初步公決方案報(bào)村民委員會(huì)審核，審核后對(duì)公決方案進(jìn)行修改完善。由村民小組長(zhǎng)或1/3 戶代表聯(lián)名提出議題。日常事務(wù)由村民小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)處理，一般事務(wù)由村民小
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