【正文】 高峰的目標(biāo)。 1997 年，來(lái)自貴州的 xx 因?yàn)榧亦l(xiāng)落后、家境貧窮，就憑著 第 13 頁(yè) 共 22 頁(yè) 一張寫(xiě)著地址的小紙條只身來(lái)到了 xx。xx用行動(dòng)踐行著自己的諾言，帶領(lǐng)著公司團(tuán)隊(duì)闖過(guò)一關(guān)又一關(guān)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)營(yíng)業(yè)總額每年穩(wěn)步增長(zhǎng)。 工會(huì)要了解職工真正需求，引導(dǎo)和建議他們報(bào)考合適的科目，還要幫助他們提交資料申請(qǐng)名額。 ?xx 表示 ， ? 現(xiàn)在的年輕人敢作敢為，大有前途，但是缺少耐性和韌性。 企業(yè)從 ? 無(wú) ? 到有，面對(duì)風(fēng)霜雨雪，面對(duì)壓力困難， xx 深深地感受到，只有自己變得強(qiáng)大，身邊的一切才會(huì)真正強(qiáng)大起來(lái)。 ? 不過(guò) xx 并沒(méi)有因此而放棄，在獲得外國(guó)環(huán)衛(wèi)車(chē)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，還提升了英文水平。2024 年，僑銀環(huán)保一名職工的孫女因一場(chǎng)飛來(lái)橫禍躺在了 icu病床上，生命垂危，幾十萬(wàn)元的手術(shù)費(fèi)讓他發(fā)愁。 同時(shí)，為了加強(qiáng)職工之間的交流溝通， xx 還組織開(kāi)展各式各樣的職工關(guān)懷活動(dòng)，職工參與的積極性很高。 ? 多讀書(shū)、多思考、多觀察、多交流，你才會(huì)快速成長(zhǎng) ? 。 ? 職工躺在床上，可以隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。 ? 一名車(chē)間工人說(shuō)。 xx 表示，一方面，公司招工難，特別是難以招到熟手技工；另一方面，老員工想加薪，學(xué)歷不高是短板。 ? 安全生產(chǎn)是一個(gè)企業(yè)的生命線，為公司為員工，這都至關(guān)重要。 ? 說(shuō)實(shí)話，現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)過(guò)去那么忙了，公司剛起步的時(shí)候真的每時(shí)每刻都在忙，要管要做的瑣事一籮筐，屬于自己的時(shí)間幾乎就沒(méi)有了。我和我的工友們則真正成了洋設(shè)備的主人。 2024 年 5 月，一臺(tái)瑞士產(chǎn)的磨齒機(jī)發(fā)生竄動(dòng)，影響加工精度，我檢查機(jī)器后發(fā)現(xiàn)是長(zhǎng)期運(yùn)行造成了主軸傳動(dòng)系統(tǒng)的軸瓦精度不夠。找到 ? 病因 ? 后，我大膽拆卸設(shè)備的絲杠，取下已破損的墊片，同時(shí)用自己的兩只手研磨三 天，把墊片研好裝上，再調(diào)整絲杠絲母間隙，最后，一次試車(chē)成功。齒輪，是機(jī)床傳動(dòng)系統(tǒng)的 ? 心臟 ? ，一臺(tái)機(jī)床設(shè)備沒(méi)有齒輪，只能是一堆沒(méi)有生命的破銅廢鐵。職工服 務(wù)站建成后，職工們下班后都會(huì)來(lái)到這里放松心情，員工之間有了更多交流的機(jī)會(huì)，增進(jìn)了彼此之間的感情，同時(shí)也 第 6 頁(yè) 共 22 頁(yè) 增強(qiáng)了員工對(duì)公司的歸屬感。 ? 有時(shí)候，員工遇到的問(wèn)題未必能切切實(shí)實(shí)地幫他們解決，但可以成為一個(gè)很好的聆聽(tīng)者，成為他們情緒的宣泄口。 ?xx 說(shuō)，在她經(jīng)營(yíng)海水養(yǎng)殖之前啥活都干過(guò)，裁縫、販魚(yú)、打工等，各個(gè)行業(yè)的苦活一一嘗過(guò)?？粗慌_(tái)風(fēng)搗毀的一切，內(nèi)心百般滋味。 ? 但我們是島上的漁民，臺(tái)風(fēng)又是我們的?？?，一貫以 第 2 頁(yè) 共 22 頁(yè) 來(lái)木排養(yǎng)殖網(wǎng)箱并不保險(xiǎn)。 2024 年 3 月獲 xx 市 ? 三八 ? 紅旗手； 2024 年被全國(guó)婦聯(lián)、全國(guó)農(nóng)村婦女 ? 雙學(xué)雙比 ? 領(lǐng)導(dǎo)小組授予 ? 雙學(xué)雙比 ? 先進(jìn)個(gè)人； 2024 年 7 月獲 xx 省農(nóng)業(yè)廳頒發(fā)xx 省農(nóng)民專業(yè)合作社； 2024 年 9 月被 xx 市人民政府授予 ?xx港灣清障工作先進(jìn)個(gè)人 ? 。經(jīng)過(guò)調(diào)解，線長(zhǎng) 第 5 頁(yè) 共 22 頁(yè) 認(rèn)識(shí)到自己工作上的不足，及時(shí)改正 了錯(cuò)誤，工人也獲得了自己應(yīng)有的報(bào)酬。 ? 在公司文化建設(shè)中， xx 同樣下了很多功夫。這里孕育了 45 名各級(jí)勞模，我的師傅是共和國(guó)三十位大工匠之一的劉殿鼎，他把一生的寶貴經(jīng)驗(yàn)都毫無(wú)保留 地教給了我。我把多年來(lái)維修過(guò)的所有設(shè)備都建立了技術(shù)檔案，積累了 50 余本、 10 余萬(wàn)字的維修資料，積攢了上千張圖紙，每天都抽時(shí)間翻看。 2024 年 11 月，我們集團(tuán)生產(chǎn)的數(shù)控機(jī)床出現(xiàn)噪音，原因是使用的洋設(shè)備剛性不足，造成了加工出來(lái)的設(shè)備齒輪精度不夠。 xx 機(jī)床新的攀峰號(hào)角已吹響，爭(zhēng)做新征程的 ? 護(hù)旗手 ? 的雄心在我心中激蕩。一個(gè)青澀的小姑娘來(lái)到異鄉(xiāng)，懵懵懂懂，憑著堅(jiān)韌拼搏的性格開(kāi)始了自己的打工之路，在廠里做著最低級(jí)別的生產(chǎn)工。 2024 年，企業(yè)年?duì)I業(yè)總額12049 萬(wàn)元，年利潤(rùn) 327 萬(wàn)元，年納稅金額 311 萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)收入比往年增長(zhǎng) 144%。一向主導(dǎo)外聯(lián)業(yè)務(wù)的 xx 知道，職工申請(qǐng)學(xué)歷提升培訓(xùn)名額需要經(jīng)過(guò)提交申請(qǐng)資料、公司內(nèi)部考察審批資料后遞交園區(qū)工會(huì)等一系列流程。她對(duì)公司里的新員工，常常會(huì)借題發(fā)揮，講講自己的故事， ? 吃虧是福，你干的工作越多，你的能力就越強(qiáng)，不是事事都向 ‘ 錢(qián) ’ 看的，經(jīng)驗(yàn)越多，以后機(jī)會(huì)來(lái)了自然就更有把握。 第 18 頁(yè) 共 22 頁(yè) 所以她一如既往堅(jiān)定信心，抱定信念，不為名、不為利，把困難留給自己，把方便讓給別人，默默耕耘，用自己的實(shí)際行動(dòng)譜寫(xiě)出人生閃光的一頁(yè)。 在轉(zhuǎn)崗到資產(chǎn)管理部后，為了能盡快融入新的崗位，接觸一線運(yùn)營(yíng)， xx 不斷學(xué)習(xí)資產(chǎn)管理和運(yùn)營(yíng)等方面的知識(shí)。了解到相關(guān)情況后， xx 迅速發(fā)動(dòng)整個(gè)公司的職工，倡導(dǎo)大家伸出援手，而她更是帶頭捐款，并第一時(shí)間為該職工送上捐款，盡力幫助該職工家庭解決困難。此外，工會(huì)還經(jīng)常組織職工到外地旅游，放松身心、開(kāi)闊視野。 —— 加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升業(yè)務(wù)水平 在談到快速成長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)時(shí)， xx 認(rèn)為要 ? 活到老學(xué)到老 ? ，不管在什么崗位都需要持續(xù)學(xué)習(xí)和自我挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)看視頻需要耗費(fèi)大量數(shù)據(jù)流量，為了解決這一困難，xx 在職工宿舍拉起網(wǎng)線，把網(wǎng)絡(luò)覆蓋到每一個(gè)角落。 ? 陳 總陳主席，一個(gè)字，就是 ‘ 好 ’ 。 而另一方面，工會(huì)也十分重視職工提升學(xué)歷的工作。 每一周， xx 總會(huì)抽出時(shí)間檢查公司的安全生產(chǎn)，對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)管理，就連工人是否帶好安全帽，她都從不馬虎。 xx 算了算，去年的休假天數(shù)屈指可數(shù)，也就春節(jié)期間為了與家人團(tuán)聚僅僅回了貴州老家一趟。 中 國(guó)許多機(jī)床企業(yè)的進(jìn)口設(shè)備經(jīng)常趴窩，成為價(jià)格昂貴的廢鐵。國(guó)外維修機(jī)床設(shè)備常用的辦法就是更換零部件，而我用 ? 替代法 ? 。我和工友們悶在車(chē)間里研究了兩天兩夜，終于找到了機(jī)器發(fā)病的原因 —— y 軸滾珠絲杠副間隙過(guò)大。我們齒輪公司是xx 機(jī)床的配套企業(yè)。在職工服務(wù)站建成以前，職工們的業(yè)余生活都比較枯燥，同事之間也缺少了相處和交流的平臺(tái)。而要獲得同事的信任，日常就要和同事多溝通、多交流，樂(lè)于聆聽(tīng)對(duì)方的真實(shí)想法，學(xué)會(huì)換位思考。他們的今天就是