【正文】 日常工作中。 （三）加強人才引進和培訓，努力提高農村經濟管理人員的綜合素質 農村地區(qū)人才流失嚴重，難以吸引外來人才，其人力資源不能滿足經濟及社會發(fā)展需求。今后我們要從規(guī)范農村土地流轉、加強財務審計管理、健全相關政策法規(guī)和提高農村經濟管理者素質等方面入手，不斷使農村經濟管理工作更加科學合理，更加有力促進農村經濟建設工作。 健全農村財務審計監(jiān)督機制。同時，采取有效措施保障農民的合法權益，全面調動農民的生產積極性，增加農民收入，促進農村經濟高質量發(fā)展。本文重點分析了我國當前農村經濟管理存在的突出問題，并針對這些問題提出相應的對策，以期能夠促進農村經濟的健康發(fā)展。同時，農村經濟外接點逐漸增多，財務交流不斷加強，資源流動更加頻繁，這些都增大了農村經濟管理中對財務管理的需求以及對財務管理水平提升的要求。在落實農村 “ 三資 ” 管理的過程中，必須及時處理在實際操作過程中出現(xiàn)的各種問題，并將其規(guī)范化、程序化。最后，建立專業(yè)的人才流動管理機制和任職責任制，推行從業(yè)人員的合同聘任制和淘汰用人機制，加大管理人員的流動速度，引入先進的管理理念，促進農村經濟的高速和諧發(fā)展。首先要充分考慮農村經濟發(fā)展的現(xiàn)狀，以《農村土地承包法》等法律法規(guī)為綱，不斷完善農村土地糾紛和農村集體經濟財務審計方面的法律法規(guī)和配套政策。 健全農村基層民主理財機制。這一方面容易造成村民對村干部的不信任，另一方面也容易滋生腐敗。新常態(tài)下，我國農業(yè)和農村經濟得到了持續(xù)快速發(fā)展，但農村經濟管理工作依舊面臨嚴峻形勢。 第 3 頁 共 7 頁 二、新常態(tài)下強化農村經濟管理工作