【正文】 體責(zé)任，確保依法依規(guī)組織生產(chǎn)，結(jié)合礦井實(shí)際情況，特制定郭村煤礦開展安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí) 年活動方案。建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培 3 訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。鼓勵投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)。在此期間，根據(jù)上級要求開展迎檢工作，并對其他礦井的迎檢工作予以關(guān)注，借鑒學(xué)習(xí)其他礦井好的做法，對其它礦井查出的問題要進(jìn)行舉一反三，做到穩(wěn)固提升。為扎實(shí)開展安全生產(chǎn)主任責(zé)任落實(shí)年活動，礦井所有安全包保人員要按照包保文件，落實(shí)安全包保工作職責(zé)，深入所包區(qū)隊(duì)，認(rèn)真開展安全督導(dǎo)檢查，協(xié)助 區(qū)隊(duì)解決安全生產(chǎn)工作中存在的困難和問題，共同推進(jìn)將安全生產(chǎn)主體責(zé)任真正落到實(shí)處。 ③ 迎接上級領(lǐng)導(dǎo)檢查，被上級領(lǐng)導(dǎo)提出表揚(yáng)的，對區(qū)隊(duì)責(zé)任人、分管科室負(fù)責(zé)人及分管礦領(lǐng)導(dǎo)獎勵 10002024 元。安全生產(chǎn)主體責(zé)任清單所列內(nèi)容均是國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)程要求企業(yè)必須履行的應(yīng)盡職責(zé)，各單位、各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格對照清單內(nèi)容，對號入座，嚴(yán)格排查，認(rèn)真整改，務(wù)必做到從嚴(yán)從細(xì)、不留盲點(diǎn)，著力解決久拖不 第 8 頁 共 10 頁 決、容易忽視以及屢查屢犯等問題，切實(shí)把安全生產(chǎn)主體責(zé)任層層落到實(shí)處。 （二）第二階段（ 7 月至 9 月）。 （十七）煤礦實(shí)行整體承包生產(chǎn)經(jīng)營后，應(yīng)與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或者在承包合同、租賃合 4 同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)；承包（承租）單位應(yīng)取得安全生產(chǎn)許可證；嚴(yán)禁承包方再次轉(zhuǎn)包，以及將井下采掘工作面和井巷維修作業(yè)進(jìn)行勞務(wù)承包。按照規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，專門用于改善安全生產(chǎn)條件。 三、主要內(nèi)容 根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法 》等法律法規(guī)規(guī)定，煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行如下安全生產(chǎn)法定職責(zé)和業(yè)務(wù)（即安全生產(chǎn)主體責(zé)任）： （一）堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展。 （十二）安全設(shè)施、設(shè)備（包括特種設(shè)備）符合安全管理的有關(guān)要求，按規(guī)定定期檢測檢驗(yàn)。其他領(lǐng)導(dǎo)班子及各科室 、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人。 （四）第 四階段（ 12 月）。針對隱患、問題整改不到位的、到期不整改的、隱患假閉合的，分級考核落實(shí)責(zé)任： ① 日常專業(yè)檢查由各專業(yè)科室嚴(yán)格落實(shí)區(qū)隊(duì)責(zé)任，視問題的嚴(yán)重性對區(qū)隊(duì)責(zé)任人及分管科室負(fù)責(zé)人罰款 100500 元。 ③ 迎檢階段上級領(lǐng)導(dǎo)查出的，在上級檢查結(jié)束后，安