【正文】 評(píng)聘的各項(xiàng)政策 規(guī)定，公開、公平、公正的完成了全年各單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)聘工作。并與局下屬各單位簽訂了任務(wù)書。一是嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育規(guī)章、政策，增強(qiáng)計(jì)劃生育自覺實(shí)行的婚育新觀念和工作透明度，同時(shí)督促局屬各單位建立健全計(jì)生制度、臺(tái)帳 ，定期召開例會(huì)、定期上報(bào)報(bào)表、定期檢查婚育證明，定期開展流動(dòng)人口清理登記工作。 （二）深入推進(jìn)工資制度改革，切實(shí)提高工資管理服務(wù)水平 一是立足本職工作，在基礎(chǔ)工作上不斷創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工資 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 管理工作新局面。一年來(lái)，我們一如既往地認(rèn)真做好群眾來(lái)信來(lái)訪，受理各種來(lái)訪 31 次 46 人次。使全 第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) 區(qū)退休干部工作在信息化管理方面走出重要的一步。要做好監(jiān)督工作確實(shí)難度很大。 市、區(qū)兩級(jí)人大領(lǐng)導(dǎo)政治如此堅(jiān)定、工作如此務(wù)實(shí)、作風(fēng)如此頑強(qiáng)，我們相信一定能夠按照中央和省市委的要求開展好 “ 三 嚴(yán)三實(shí) ” 專題教育活動(dòng)。今年，我們本著 “ 以人為本 ” 的思想，對(duì)全 區(qū)退休干部進(jìn)行了摸底，確定了 70 名特殊情況人員（ 85 歲以上、癌癥患者、長(zhǎng)期臥床）進(jìn)行慰問。 四是做好信訪工作，服務(wù)人民群眾。按省、市 規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員考核要求和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)事業(yè)單位 4787 名專業(yè)技術(shù)人員 2024 年工作進(jìn)行了全面的考核。雖然我局機(jī)關(guān)人員少，育齡婦女少，但我們堅(jiān)持對(duì)本單位已婚育齡男、女干部職工登記造冊(cè)，嚴(yán)密掌握其計(jì)劃生育情況，作到不等、不靠、不推、不拖。雖然單位經(jīng)費(fèi)緊張，但為育齡婦女大開了方便之門。 三是完善考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘后的管理。 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 三是做好無(wú)軍籍退休（退職）職工規(guī)范津貼補(bǔ)貼核算工作。組織 300 多名退休干部，租用大型旅游大巴車15 倆，精心選定三處看點(diǎn)，以參觀游覽的 方式，觀看了近年來(lái)我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城市發(fā)展以及民生改善的代表項(xiàng)目。不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)糾正。去年 10 月，市區(qū)人大代表對(duì)市直三個(gè)部門專題咨詢調(diào)研， 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 就是從群眾反映的問題入手，監(jiān)督這些部門改進(jìn)工作，依法行政，效果比較好，值得堅(jiān)持。根據(jù)省、市相關(guān)文件精神，我局精心組織，嚴(yán)格程序，圓滿完成了省市專項(xiàng)招考工作，招錄了 24名普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教和 30名普通高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，選拔了 37 名高校畢業(yè)生 “ 進(jìn)村（社區(qū)） ” 和 13 名高校畢業(yè)生 “ 三支一扶 ” 。 （三）加強(qiáng)全區(qū)退休干部的統(tǒng)籌工作，大力發(fā)展信息化管理 離退休干部是黨和國(guó)家的重要財(cái)富。事業(yè)單位工